Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs wird möglich gemacht, was möglich zu machen ist!
Das zumindest der Samstag als Urlaubstag zählt
Das er Mitarbeiterrabatt bietet
Er ist schwul
Ich verstehe die Frage nicht?
zu wenig bezahlt, schlecht organisiert
Dass er ein undurchsitiges Verhalten hat
Einfach die Leute sitzen lassen und netter sein
Lernen Mitarbeiter wertzuschätzen
Mehr Social Media Arbeit betreiben.
Chefetage sollte besser und klarer untereinander kommunizieren und Verantwortung auch wirklich abgeben
Längere Mitarbeiter mehr lohn bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von MAXL Bäck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nette Kollegen , der Teamspirit passt
"Wir sitzen alle im selben Boot" ist leider die richtige Formulierung diesem Fall. Gelästert wird aber wie überall in der Branche gern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXL Bäck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chef Etage weiß oft nicht wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen. Gespräche mit der Chef Etage führen zu absolut nichts. Man wird nur vertröstet.
Abhängig von der Jahreszeit bzw. den entsprechenden Feiertagen und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand. Generell ist das Verhalten aber eher schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie denn? Eher wird man zum Blechputzen degradiert.
interne und externe Schulungen
Nur wenn es dazu dient dass mehr Geld für das Unternehmen gewonnen wird.
