Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGut ausgestatteter Arbeitsplatz, viel Lokalkolorit
Zum Thema Corona:
maxpress hat während der Corona-Hochzeit das rege Agenturleben heruntergefahren und die Mitarbeiter/innen ins Homeoffice umquartiert. Dazu wurden die Agenturrechner im Homeoffice installiert und alle nötigen Zugänge eingerichtet. Lediglich eine Handvoll Mitarbeiter hat unter strengen Hygiene-Auflagen die Stellung in der Agentur gehalten.
Durch tägliche Videokonferenzen oder Telefonkonferenzen wurde mit den Kollegen/innen im Homeoffice kommuniziert.
Kein Mitarbeiter/in musste aufgrund von Corona entlassen werden. Der Agenturbetrieb lief zwar verändert, aber wie gewohnt weiter.
Faires und kooperatives Miteinander
Mir gefällt die offene und direkte Art.
Interne Projekte, Mitarbeiter-Gesundheitsmanagement und nachhaltige Ansätze spielen im Alltag eine große Rolle. Vor allem das Team war sehr toll, sympathisch, erfrischend und aufgeschlossen.
Das ständig schlechte Gewissen, dass sie einem machen wollen. Das starke Misstrauen. Die ganzen Halbwahrheiten bis Lügen
Eigentlich keine
Kurzum: Das respektlose, unangenehme und anmaßende Verhalten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Hier kommt es auf dein Gesicht an bzw. ob du gemocht wirst und nicht auf deine Leistung.
Uneindeutige Briefings und das fehlende Gefühl der Wertschätzung.
Scheinfreundliches und hinterhältiges Verhalten gegenüber Angestellten; schlechte Bezahlung; keine Weiterbildungsmöglichkeiten; "kurze Leine".
Wohlfühlabstand bitte einhalten, mental und körperlich bitte
Mehr direktes Feedback geben und mehr motivieren, den Zusammenhalt stärken.
Auch jungen Kollegen mehr Verantwortung übertragen
Personalmarketing ist hier das Stichwort - die Fluktuation ist enorm hoch und habe ich in diesem Rahmen noch nie erlebt. Da finden motivierende Reden, Empathie für den Mitarbeiter, Offenheit und Sympathie, Lobeshymnen in Form einer Anerkennung oder einem "gut gemacht" keinen Platz. Ich glaube tatsächlich, dass hier die Selbstwahrnehmung eine große Rolle spielt. Denn vermutlich ist vieles im Alltag nicht böse gemeint, jedoch verschlägt es mir die Sprache, wie man solch einen Tunnelblick haben kann ohne sich selbst zu hinterfragen. ...
Hört auf eure Mitarbeiter. Verschleisst eure Mitarbeiter nicht. Nehmt eure Mitarbeiter ernst, auch wenn sie sehr jung sind - an der hohen Fluktuation seit allein ihr schuld! Rennt nicht eurem ultrakonservativem Bild einer Agentur hinterher, sondern seit wirklich offen. Betreut die Mitarbeiter besser und lasst sie nicht mit Aufgaben im Stich! Und vor allem: Bewältigt eure inneren Dämonen!
Der am besten bewertete Faktor von maxpress agentur für kommunikation KG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
War super! Leute die ihre Einzelinteressen vor die der Firma gestellt haben, waren jedenfalls nie lange da. Es gibt keine sich ständig selbst feiernde Start-Up-Mentalität bei Maxpress, aber im Laufe des Jahres gab es immer 2-3 Aktionen, wo alle etwas zusammen gemacht haben. Einige KollegInnen unternehmen auch in ihrer Freizeit etwas zusammen #maxteam.
In der Vergangenheit hat es an der einen oder anderen Stelle etwas gehackt, was sich aber mit der Zeit zu einem spitzen Team entwickelt hat. Hier gilt das Miteinander und Füreinander, jeder unterstützt sich gegenseitig. Die unterschiedlichen Charaktere machen das Team erst zu dem, was es ist! Eine lustige aber gewissenhafte Truppe.
Dieser ist meiner Meinung nach sehr hoch. In stressigen Situation halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Jeder achtet auf jeden und spricht Probleme persönlich an. Teambildende Unternehmungen schweißen uns immer mehr zusammen.
Gute Teamarbeit
Tolles, junges und aufgeschlossenes Team mit sehr angenehmen, gemeinsamen Pausenaufenthalten und gegenseitiger Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxpress agentur für kommunikation KG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Untere Grenze, auch für MV
In allen Bereichen an der unteren Grenze
Unter Branchenschnitt
Für eine der größten Agenturen in Schwerin sind die Gehälter sehr niedrig. Außerdem ist die Verteilung dieser ganz komisch geregelt. Hier bekommen neu eingestellte Kollegen mit weniger Fähigkeiten und Aufgabengebieten das Gleiche wie die Angestellten mit jahrelanger Erfahrung.
Gehalt wurde in 8 Jahren immer pünktlich gezahlt, Angebote zu betrieblichen Rentenversicherung gab es ebenso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Zum Schmunzeln. Interne Weiterbildungen möglich. Externe erschwert. LinkedIn-Learning würde unterstützt, doch leider kaum genutzt
Man kann sich entwickeln und es gibt ein Weiterbildungsprogramm
Kaum Aufsteigschancen
das Unternehmen organisiert Weiterbildungsveranstaltungen in gewohnter Umgebung für Mitarbeiter, Praxis bezogen
Ich bin mir sicher, dass meine Vorgesetzten eine Weiterbildung in diversen Fachbereichen ermöglichen können.
