Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGehalt, keine Pflege mehr, freie Wochenende und Feiertage.
Arbeitsdruck und die Kommunikationsstrukturen
1. Deutliche bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wünschenswert.
2. Die corporate identity sollte mehr gefördert werden
Bessere Steuerung der Arbeitsaufträge, Führungsstile prüfen und sich externe Hilfe holen. Mehr Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden ausdrücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDK Rheinland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der medizinische Dienst ist aus der Sicht der Versicherten natürlich keine Einrichtung die man liebt. Ist natürlich ergebnisabhängig :-))
Medial bereits bekannt, eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten als Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
Nur bestimmte Personen können Karriere machen. Ansonsten sehr begrenzte Möglichkeiten, da es ein geschlossenes System ist.
