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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Mut der Gesellschafter in ein Unternehmen zu investieren,
und an die Mitarbeiter zu glauben.
Das die Führung genug Material liefert um sich trotz der miserablen Lage den halben Tag zu amüsieren
Es wird sich selten an Absprachen gehalten. Frei nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Die Ignoranz mit der man die nächste Firma in die Insolvenz wirtschaftet.
- Nicht Emotional handeln.
- auf die Qualifikationen der Mitarbeiter achten bevor man wichtige Positionen einfach vergibt.
Führung Führung und nochmal Führung.
Jeder weiß, dass der Fisch immer vom Kopf stinkt und zurzeit mehr den je.
Die Organisation muss dringen gestrafft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Medical Cable Tec ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation über kurze und direkte Wege, jedoch werden oft Mails und Anrufe von manchen Mitarbeitern ignoriert.
Ist nicht immer einfach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Cable Tec ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altes Equipment und alte Maschinen. Keine Ergonomie in den Büros oder Produktion.
Büroausstattung aus den 70ern.
Man wird zwar geschult wie man richtig zu sitzen hat, kann dies aber mit den gestellten Möbeln garnicht umsetzen. Absolut irrsinnige Zeit- und Geldverschwendung, spiegelt aber zu 100% die Effektivität unserer Arbeitsweise wieder.
Jeder hat flexible Arbeitszeiten, Hauptsache der Job ist erledigt.
Die Geschäftsführung sucht Gespräch mit den Mitarbeitern, falls es ab und mal nicht sio richtig klappt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Schulungen und Unterstützung.
Inkompetente Mitarbeiter werden an Positionen gesetzt die in Zukunft dem Unternehmen schaden könnten, da keinerlei Qualifikationen vorhanden sind.
Hier gebe ich 3 Sterne weil man dort mit 2 verschiedenen Maßen misst. Kriech ins Rektum und mach Karriere oder verhalt dich ruhig, mach deine Arbeit ordentlich und bleib auf der Stelle stehen.
Wer Interesse hat, kann sich Weiterbilden.
