Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Gehaltszahlungen
Das habe ich schon weiter oben erwähnt, es wäre einfacher aufzulisten, was mir nicht gefällt. Und das ist der vorige Kommentar.
So ziemlich alles. :)
mangelnde Kommunikation
Eigeninitiative unerwünscht
Kann ich nicht sagen. Wirklich nicht! Anständige Aufgaben, die einen wirklichen Nutzen haben. Faire Bezahlung. Pünktliche Bezahlung. Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte, die per Du sind.
Evtl. könnte man noch die befristeten Verträge abschaffen, kündigen kann man auch mit Unbefristeten, da hat der Gesetzgeber mittlerweile genug Frei- und Spielraum für kreative Kündigungsgründe gelassen. Befristete Arbeitsverträge haben leider negative Auswirkungen auf die Bonität und sind bei einer etwaigen Wohnungssuche hinderlich.
Auftragslisten sind häufig fehlerhaft, unvollständig oder nicht angepaßt. Da muß eigentlich eine Reform stattfinden und das ganze Konzept überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MediCar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile kann ich mich zu einer Bewertung hinreissen lassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist als gut bis sehr gut anzusehen.
Klar, nichts ist perfekt und es wird immer Menschen geben, die nicht miteinander harmonieren.
Das hat aber praktisch keine Auswirkungen auf die Arbeit.
Ich fühle mich im Umfeld meiner Kollegen wohl. :)
So zumindest meine Erfahrung bisher. Keinerlei Grund zur Klage!
Wie eine Familie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich, sowohl für die "kleinen" Arbeitnehmer, als auch die Vorgesetzten.
Ist möglich, kann geboten werden. Mund aufmachen!
