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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird schnell in das Team integriert und so ein Teil dessen. Das Teamklima ist allgemein ausgesprochen gut.
Das Teamklima ist außergewöhnlich gut und die flachen Hierarchien ermöglichen viel Selbstverwirklichung.
Tolles Team.
Wir haben Spaß bei der Arbeit!
Mitarbeiter Events werden veranstaltet. Transparente Kommunikation über Aktuelles und wirtschaftliche Aspekte.
Der Firmensitz liegt im Osten von Chemnitz, direkt an der BAB A4 und ist optimal mit dem Auto erreichbar. Öffentliche Verkehrsmittel stehen nur minimal zur Verfügung.
Ich suche noch nach dem Haken.
Wird nicht müde, glänzen zu wollen, scheitert oft gnadenlos, mehr Schein wie sein.
Ein Blick hinter die Kulissen (mit offenen Augen), lässt das Ganze schwächeln.
Hohe Fluktuationsquote und Bewerberabsagen (auf beiden Seiten), 2-Klassensystem, zu viele Events (Pflicht-).
Wer sich nicht dem Trott hingibt, sondern etwas kritisiert muss gehen.
Männliche Bewerber bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Frauen meistens erstmal einen befristeten, die Befristung wurde manchmal bis 2 Jahre ausgenutzt, also halbjährlich verlängert.
Unterscheidung: man wird in „Schubladen gesteckt“, 1. Studierte und 2. ...
Bezahlung gemäß der Leistung könnte besser sein.
Kurzarbeit. Kleinbetrieb...............
Dranbleiben statt Verbessern lautet die Devise
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, mehr Verständnis und Entgegenkommen, Fairness, dynamische Lohn- und Gehaltserhöhungen
Führungspersonal besser schulen, Augenmerk mehr auf Leistung bei gleichbleibender Qualität legen anstatt auf Anwesenheit und nach dem Mund reden.
Entlohnung sollte gerechter sein.
Bei der modernen Arbeitsorganisation (Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeit etc.) kann noch nachgeschärft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Menzl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Gelegenheiten, um in entspannter Atmosphäre im Team zusammenzukommen, auch abseits von Arbeitsthemen und abteilungsübergreifend. So fühlte ich mich sehr schnell "angekommen" und schnell integriert. Danke, Kollegen, Ihr seid toll!
Es wird viel getan, um die Kollegen zu einem Team zusammenzuschweißen. Der Anspruch ist sehr hoch, funktioniert auch weitestgehend.
Der gegenseitige Respekt und die Hilfsbereitschaft sind bemerkenswert.
Wir halten zusammen. Fetzt schon.
Wir pflegen das Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, positive Fehlerkultur. Die Kollegen verstehen sich als Team und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menzl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen hängen von der Abteilung ab. Weiterbildungen werden individuell festgelegt und je nach Bedarf unterstützt.
