Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenMomentan kann man über den jetzigen Arbeitgeber nichts Gutes berichten abwarten was die Zeit bringt
Lohn pünktlich
Pünktliche Zahlung
Lohnzahlung pünktlich
Den social Media Auftritt....und die Optik der Firma.
Gehen zu wenig auf ihre Angestellten ein oder fast gar nicht bin
Fast alles. Ungenügende Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, nicht Familienfreundlich von den Schichten und Umgang Chefetage zu Mitarbeitern.
Es werden falsche versprechen beim Einstellung Gespräch gemacht.
Wer nicht nach den ihrer Vorstellung mit spielt wird Fristlos gekündigt.
Zu wenig auf den Arbeitnehmer eingehen Kommunikation fast Null
Die verbalen Entgleisungen und das Verhalten der Vorgesetzten.
Überdenken wozu Mitarbeiter gebraucht werden in einer Fabrik
Lohnsystem unbedingt erneuern Vorteile für langfristig beschäfte schaffen.arbeitnehmer sind das wichtigste Produktionsmittel
Auf das Personal in der Produktion mal zu hören und Verbesserungsvorschläge angehen und umsetzen.
Mehr gelt und das es auch mal freundlich geht und ne das mann immer wie e assi behandelt wird
Auf Mitarbeiter eingehen
Nicht von oberherab behandeln.
Mitarbeiter für schwere Arbeit belohnen.
Bessere Kommunikation und mehr und eingehen den Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Metallveredlung Döbeln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Manchmal klappt es.
Könnte besser sein
Je nach dem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallveredlung Döbeln ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation gleich null gehen zu wenig auf uns ein außer man soll mehr Überstunden machen
Das aller letzte. Wer sich gerne anschreien läßt oder einschüchtern der kann dort gern anfangen.
Jeder muss bei ihn die schnauze halten wie er immer sagt
Arrogant, herablassend, keine gute Führungsqualität
Ständig wechselnde Leitung bringt kein Vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gleich null
Keine Angebote besonders mit gesundheitlichen Folgen durch den Job
Es gibt kein Aufstieg und auch keine Weiterbildung
