78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bei der MEWA für eine Stelle im Innendienst beworben und wurde auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch verlief von beiden Seiten augenscheinlich positiv und wollten mich nach kurzer Bedenkzeit für die 2. Runde einladen wenn es von meiner Seite ebenfalls gewünscht ist.
Allerdings erhielt ich nie eine Rückmeldung und auch durch mehrfaches Nachfragen bekam ich keine Antwort.
Deshalb entschied ich mich nicht weiter mit dem Unternehmen aufzuhalten.
Ich empfand es als sehr schade weil der Bewerbungsprozess sowohl für Unternehmen als auch Bewerber viel Zeit in Anspruch nimmt und hätte zumindest gerne eine Rückmeldung erhalten egal ob positiv oder negativ.
Ok
Automatisierte Standard-Email erhalten und dies war es mit der Kommunikation. Morgen wird dann über Fachkräftemangel schwadroniert und mangelnden Respekt von Seiten der Bewerber. Besser ist es einmal in den Spiegel zu schauen.
Interessant, dass alle wegen des Fachkräftemangels Probleme haben... Hier wird aber nach nicht einmal 24 Stunden abgesagt "wegen zu viel Bewerbungen"... Vielleicht liegt es auch am Alter... Schade ...
Mehr Sorgfalt bei der Adminsitration der Bewerbungen oder mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Nach der Bewerbungsgespräch sollte sich die Personalabteilung nochmals bei mir melden. Leider habe ich seit Monaten nichts gehört - selbst auf meine Mailanfragen kommt keine Reaktion.
Vor & während den Bewerbungsgespräch war alles super. Danach wurde mir gesagt, dass man mit mir die weiteren Schritte gehen möchte. Nach Gespräch mit HR habe ich 2,5 Monate auf eine Rückmeldung warten müssen. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer vertröstet, dass sie sich melden & mir wurde gesagt, wenn Sie mir absagen würden, dann hätten sie das schon getan.
Nach 2,5 Monaten kam dann die Absage, dass sie sich für die andere Bewerberin entschieden haben und diese auch schon unterschrieben hat.
Sowas habe ich auch noch nicht erlebt. Finde ich ein Unding - Zum Glück habe Ich nebenbei noch andere Gespräche geführt und habe nun ein Angebot vorliegen.
Auch bereits im ersten oder zweiten Gespräch über das Gehalt, die Zusammensetzung und die Entwicklung sprechen.
Fahrkosten könnte für Bewerber übernehmen.
alles über Werdegang, was habe ich gemacht, was kann ich und so. Das Unternehmen möchte der Bewerber wirklich kennenlernen. Gar keine dumme Frage wie "Stärken & Schwächen".
Keine
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