Die Freizeit der (Aushilfs-)verkäufer zu respektieren. Bzw. wenn man mal nicht einspringen kann. Ein menschlicherer Tonfall wäre schön und würde den Wohlfühlfaktor entscheidend verbessern. Auseinandersetzungen bzw. Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitarbeitern zu Vorgesetzten zu einem in einem normalen Tonfall halten und zum anderen nicht auf der Verkaufsfläche austragen. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich nicht gerade wertgeschätzt dadurch und für die Kunden ist es sicher auch nicht schön Streitgespräche mitzubekommen. Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern. Wenn keine Stelle in Festanstellung vorgesehen ist, dann ...
Mexx Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mexx Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.