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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt, die Work-Life Balance und die Kolleg:innen sind super. Wenn man meiner Meinung auch darüber hinwegsehen kann, dass wenig Struktur in der Organisation und der Führung herrscht hat man ein entspanntes Leben bis zum Projektende.
Zu Beginn wurde das blaue vom Himmel gelobt, inzwischen ist man mitten drin und die Versprechungen wurden nicht eingehalten und die unkonventionellen Methoden sind einfach nur anstrengend. Die Ergebnisse der Diskussionen sind häufig weltfremd, unwirtschaftlich und zeugen regelmäßig von mangelnder Zielsetzungen.
Jeden Prozess den man dreht offenbart wenig Struktur. Es wird erschreckend wenig Wert auf das Detail gelegt, egal worum es geht. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten an vielen Stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MicroBubbles ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? “ Der rote Faden ist nicht vorhanden und es wird sprunghaft von einem Gedanken zum nächsten balanciert. Die direkt Kommunikation wird eingefordert, aber dann nicht weiter beachtet. Ziele werden nur kurzfristig gesetzt eine langfristige Zieldefinition ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, Karriere nicht.
