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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenPrivat bei Problemen geholfen diese aber dann einem aufs Brot geschmiert bei der Kündigung
Wenn man schon einen Mitarbeiter verliert und diesen angeblich halten will sollte man ihm nicht noch drohen lassen durch externe Leute und vorallem nicht noch eins reindrücken
Einfach versuchen etwas mehr Geld in die Hand zu nehmen um etwas aufzubauen und nicht alles schleifen lassen. Zustände die vor Ort sind auch ernst nehmen und vorallem sich an gesetzliche Vorschriften auch halten.
Der am besten bewertete Faktor von Mika am Markt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist echt super und es tut mir leid für diese das sie das noch mitmachen müssen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mika am Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man fällt schnell die Treppe hoch aufgrund fehlender Mitarbeiter
