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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten- es wird stark auf teambuilding im angenehmen Sinne geachtet. Es gibt viele klassische Teamevents, aber auch gemeinsames Frühstücken/Brunchen, Kickern, gemeinsames Kochen in der Mittagspause, etc.
- sehr spannende Aufgaben
- quasi nicht vorhandene Hierarchiegefälle
- empathisches/Feedback-empfängliches Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ein gutes Projekt.
Nettes Team, sehr intelligente und freundliche Art innerhalb des Teams.
Sehr altmodische Ansichten was Themen wie Remote Work und Umgang mit Arbeitnehmern angeht. Keine Benefits oder Sozialleistungen
Mikromanagement ist nicht mehr zeitgemäß und sollte abgeschafft werden. Die Einstellung, dass die Mitarbeiter genauso für die Firma arbeiten, wie die Gründer selber ist nicht angebracht. Die meisten Mitarbeiter verlassen eine Firma wegen der Vorgesetzten und seltener wegen der Aufgaben oder des Geldes.
- durch die Start-Up Struktur ist natürlich nicht so viel gefühlte Sicherheit geboten wie wenn man in einem Konzern arbeiten würde. Das kann manchmal stressen, ist aber eine Wahl. Ich habe mich damals klar dafür entschieden, in innovativeren/spannenderen Strukturen arbeiten zu wollen. Hat halt alles seine pros & cons.
Führungskräftetraining.
Der am besten bewertete Faktor von Mindable Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sitzen alle im selben Boot und wissen es auch. Untereinander ist die Unterstützung groß.
Tolles Team, mittlerweile sind allerdings viele ausgestiegen, was absolut nachvollziehbar ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindable Health ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt gibt es nur in eine Richtung und die ist nicht Richtung Mitarbeiter! Die Mitarbeiter untereinander gehen sehr respektvoll miteinander um und verstehen sich gut.
Zwischen den Kolleg:innen ganz gut, es gibt hier aber wenig klare Abläufe. Es darf nichts allein entschieden werden, alles muss mit der Führungsebene abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür ist keine Zeit. Das Team ist unterbesetzt und dadurch hat man keine Möglichkeit, sich einem Tag wirklich der Weiterbildung zu nutzen.
Gibt zwar Weiterbildungsbudget, aber keine Zeit, um es zu nutzen.
