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Möbelhaus 
Bäucke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tischler:in2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Möbelhaus Bäucke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbelhaus Bäucke
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit einiger Zeit bei Möbel Bäucke und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial, die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützend. Besonders gefällt mir, dass meine Ideen und Vorschläge ernst genommen werden und ich die Möglichkeit habe, mich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Bezahlung ist fair. Insgesamt kann ich das Möbelhaus als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
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Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Die Kollegen, dass der Arbeitsplatz, sofern man keine höheren Ansprüche hat, sicher ist.
Geplante Arbeitszeiten.
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Zusammenhalt unter Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird von der Geschäftsführung nichts angenommen. Wenn man Sachen anmerkt werden sie nie geändert, den Weg ins Büro konnte man sich eigentlich sparen
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Arbeitszeiten sind purer Horror für Alle die Auch noch Familie und Freunde treffen möchten
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Vorgesetztenverhalten
mangelnde Wertschätzung
Gehalt
Arbeitszeiten
Keine Mitsprache
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern zu hören und nicht jede Lösung nur nach zahlen treffen. Sich bei Dingen wo man nicht viel Ahnung hat raushalten oder besser informieren/nachfragen
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Kürzere Öffnungszeiten damit die Mitarbeiter auch im privaten noch Kontakte oder Hobbys pflegen können und nicht zugrunde gehen.
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Mit jedem gleich umgehen.
Zuhören und auch mal Ideen vom Verkäufer annehmen.
Den Mitarbeiterplatz vernümftig bauen.
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Mal ein offenes Ohr haben für die Mitarbeiter und den Mitarbeitern zeigen, dass diese auch was wert sind.
Nicht auf Mitarbeiter herabschauen weil man die Führungsperson ist.
In manchen Sachen haben auch wir Verkäufer Ahnung, da wir die Praxis jeden Tag hautnah erleben.
Das Gehalt der Realität anpassen.
Mitarbeiter halten wollen, statt dass es einem egal ist.
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Arbeitszeiten, insbesondere durch Verkürzte Öffnungszeit am Samstag reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Möbelhaus Bäucke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Innerhalb des eigenen Bereiches weitgehend super. Unter den einzelnen Bereichen ein ständiges Hin und Herschieben von Fehlern und Vorwürfen. Jeder sagt etwas schlechtes über den anderen und wenn man sich untereinander doch mal gut verstanden hat, hatte man immer wieder das Gefühl das dies von oben nicht gewünscht war.
4
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mit den meisten kommt man gut aus. Bei einigen hat man das Gefühl das man besser nicht zu viel erzählen sollte.
3
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Wir Kollegen halten zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhaus Bäucke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schon lange nicht mehr mit der Konkurrenz zu vergleichen. Man bekommt viel bessere Angebote
1
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Schon Lange nicht mehr branchenüblich. Bei Mitbewerbern oder Betrieben mit ähnlichen Tätigkeiten bekommt man um einiges mehr angeboten und gezahlt.
1
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Gehalt mittlerweile zu niedrig. Sozialleistungen nicht vorhanden
2
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Gehalt im unteren Sektor, reicht in der jetzigen Zeit fast garnicht mehr zum Leben
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschancen werden einem nicht geboten. Schulungen und Weiterbildungen wurden mal angekündigt und dann ins Unendliche verschoben und nicht umgesetzt.
2
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Aufstiegschancen existieren gar nicht
1
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Du bist Verkäufer und hast keine Chance zu einer anderen Karriere
2
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auf Schulungen wird nicht viel wert gelegt. Nur die Nötigsten Schulungen um zu Verkaufen werden angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbelhaus Bäucke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbelhaus Bäucke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Möbelhaus Bäucke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbelhaus Bäucke als eher traditionell.
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