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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeRespektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und Patienten.
Urlaubstage
Dass junge Angestellten erste Erfahrungen machen können, wie hart und ungerecht das Arbeitsleben sein kann.
Könnte manchmal weniger foedern
Naja eigentlich alles deswegen die Kündigung.
Betriebsarzt war alle paar Wochen mal ein Tag vor Ort. Sollte was passieren ist niemand da.
Keine Kantine. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Dass keine Rücksicht darauf genommen wird, dass ein Mensch auch ein Recht auf ein Privatleben hat und auch, dass verlangt wird, die Gesundheit durch zu viel Stress und Druck auf der Arbeit schon früh aufs Spiel gesetzt wird.
Ein wenig mehr Lob und ein bisschen mehr Gehalt
Mehr Absprache mit den Mitarbeitern. Mehr Platz und mehr Aufgaben.
Dass die Chefs sich auch selber ein Bild von Mitarbeitern machen, bevor sie den Mobbern Ihrer Abteilung einfach glauben, dass die oder derjenige nicht fähig sei, die Aufgaben zu erfüllen.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ für Laboratoriumsmedizin und Humangenetik Dres. Fenner & Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Aufgaben ja aber viel zu wenig für so viele Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ für Laboratoriumsmedizin und Humangenetik Dres. Fenner & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen dürfen nur bestimmte Mitarbeiter in höheren Ebenen.
