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Neckar-Odenwald-Kliniken 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score30 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Führungskraft2 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte eine sehr abwechslungsreiche und schöne Ausbildung genießen. Durch den vielfältigen Ausbildungsplan konnte ich viele Erfahrungen sammeln. Danke an ALLE Abteilungen in denen ich war - ohne Euch, wäre das nicht möglich gewesen.
Ich würde mich immer wieder für die Ausbildung hier entscheiden.
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Er ermöglicht mir einen sicheren Arbeitsplatz. Ich konnte an verschiedenen Weiter- und Fortbildungen teilnehmen. Ich kann ihn mit dem Fahrrad gut erreichen. Fahrrad Leasing wird ermöglicht.
- Mitarbeiter -Events werden organisiert
- der Arbeitgeber setzt sich für Weiterbildungen des Personals ein
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Arbeitsklima... das Verhältnis zwischen den Kollegen ist Abteilungsübergreifend freundschaftlich.
Positive Veränderungen nach dem letzten Geschäftsführerwechsel.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Mitarbeiter die bei den Chefs intregieren gegen andere und hier wird kein Ringel vorgeschoben
mehr auf Personal wünsche eingehen
regelmässige besuche beim Betriebsatzt
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Manchmal zu lange Wege für Entscheidungen
Fehlende Transparenz
Betriebsrat!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ein offenes Ohr für jeden Arbeitnehmer
- Gesundheitsmaßnahmen für Arbeitnehmer verbessern.
- Arbeitnehmer die Weiterbildungen absolvieren,sollten besser bezahlt werden
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Etwas mehr Transparenz, wir hängen alle unseren Kliniken, arbeiten gerne dort, machen uns aber auch Zukunftssorgen.
Büros mit PC für Stationsleitungen/Stellvertreterinnen.
Führungskräfte in Umbauten/Neubauten einbeziehen
mehr Angebote für Mitarbeiter um die Gesundheit zu erhalten
angebrachte Aufenthaltsräume für Mitarbeiter
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Bessere Kommunikation bessere Gleichbehandlung die Chefs haben ihre Lieblinge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier werden alle Kollegen und Kolleginnen geschätzt, egal ob jung oder alt! .
5
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Vorbildlich
5
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Es gibt viele Möglichkeiten für ältere Kollegen, zum Beispiel Langzeitkonto. Man findet für jeden Arbeitnehmer die passenden Aufgaben und Arbeitszeiten.
Alle Generationen werden gefordert und gefördert, harmonischer Umgang
5
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Wertschätzend und auch Notwendig durch die Strukturen !
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


- Lange Dienste am Stück
- Man nimmt die Probleme von der Arbeit mit nach Hause
- öfters darauffolgende Spät-Früh
Wechsel
1
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Schichtbetrieb in der 5,5 Tagewoche auf einigen Stationen!
3
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Trotz genug Personal häufige überplanung und mehr Wochenenden
1
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Gibt es nicht, da alle die misswirtschaft und emotionale Geldverteilung tragen müssen. Vor allem Teilzeitkräfte werden stetig in die Pflicht genommen voll zu arbeiten für das Anteilige Geld. Verständnis für Familie bzw Krankheit gibt es nur für einzelne, meistens für betriebsrat zugehörige Mitarbeiter. Teilzeitbeschäftigung wird somit nicht ernst genommen, Vollzeitbeschäftige können gleich den Wohnsitz wechseln
1
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Einspringen aus dem Frei hat höchste Priorität.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt viele Interne Forbildungen
Externe Fortbildungen werden sowohl vom Arbeitgeber, als auch vom Förderverein unterstützt.
4
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Das Haus setzt sich für Weiterbildungen des Personals ein
5
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Bei entsprechendem Einsatz ist dies sehr gut möglich.
5
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Es gibt sowohl Pflichtfortbildungen als auch weitere interne Fortbildungen oder die Möglichkeit sich extern weiterzubilden. Hierbei erhält man Unterstützung vom Arbeitgeber!
5
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Beides ist möglich und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH als eher traditionell.
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