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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre Gesamtpaket
Auch bei längerem Überlegen, fällt mir hier nichts ein.
Die Kollegen
Einzig positive in dieser Firma waren die Kollegen.
Pünktlich Auszahlung des Gehaltes
Man braucht manchmal gutes Verhandlungsgeschick, um durchs Leben zu kommen.
Man schau auf die Bewertung und Anzahl der Sterne.
Das einige Angestellte auf mega macker machen aber im Endeffekt nix besser können
Wie ich es bereits erwähnt habe, die Meister sollte man austauschen und sich mal überlegen, warum alle so schlecht darüber reden. Viel wurde versprochen und nichts gehalten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Man sollte mehr auf Sauberkeit achten.
Sich grundsätzlich in seinem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber hinterfragen.
Personalabteilung austauschen.
Mitarbeitern die Tatsächlich was geleistet haben, sollte man halten. Und nicht nach Nase gehen, ob man jemanden mag oder nicht. Wenn sich jemand Meister nennt, sollte man wenigsten bis zehn zählen können!!!
Man sollte 98% der führungabteilung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt ein paar Lästerschwestern. Die gibt es aber überall.
Mit den direkten Mitarbeitern, ganz OK.
Der zusammenhalt der Kollegen ist gemischt, mal gibt es Tage wo alle an einem Strang ziehen, und dann gibt es wieder Tage wo jeder schei... Drauf ist aber solche Tage gibt es immer.
Die Kollegen waren sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wirken oft desinteressiert und abgehoben.
Naja die Meister meinen eher zu Rauchen als Arbeiten, daran sollte man Arbeiten.
Personalabteilung reagiert nur bedingt.
Bis auf HR, der max, einen Sterne bekommen würde, könnte man den deutschen Plant-Managern meist 4* geben.
Die eine vorgesetzte denkt sie wäre Rambo und wäre der Profi überhaupt hat aber Null Ahnung von ihrem Job! Und der andere hat ein Scheiß egal Einstellung!
Haben viel Versprochen und nichts gehalten. Auch die Führung von einem Internationalen Konzern wie Neovia, ist absolut Lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nichts sagt und den Meistern sehr Tief in den Anus kriecht, hat man ggf. Aufstiegsmöglichkeiten. Ansonsten spielt lieber Lotto!
Aufstiegschancen sind da, aber auch nur wenn du deine Zunge tief genug in den Arsch der Vorgesetzten schiebst.
Wenn man was kann kann man halt was
