Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarztoffene Atmosphäre ohne Angst vor Fehlern
Eigentlich nichts
Flexible Zeiten, gutes Gehalt
Wenn dies bezüglich meines Betriebes gemeint ist, dann sind es die Kollegen und auch mit meinem Chef mit dem ich nicht klarkomme
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
An dem Ort wo ich eingesetzt bin, finde ich es sehr schlimm, daß die Marktleiteri nach Nase geht bei Mitarbeitern die sie nicht mag werden böse gemobbt und die Bezirksleitung nichts sagt weil es die beste Freundin ist. Sehr traurig für das Unternehmen da die Arbeit viel Spaß macht. Nun überlege ich zu kündigen.
Arbeitspläne digitalisieren, Mitarbeiter mehr finanz. Entlasten (Gutscheine, Lohn)
Umfangreichere Aufgaben die einen motivieren und einem Spaß machen
Es müssten in den Reihen von Bezirksleitung sowie Marktleiteri mal Änderungen und Tausch statt finden
Der am besten bewertete Faktor von Netto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der wird dort nicht gewünscht.
Beispiel: Weihnachtsfeier, bei der man ALLES an Essen und ALLES an Getränken selber zahlen muss???
Sprach man mit seinem Kollegen, wurde böse geguckt und man bekam es auch später (bei der passenden Gelegenheit) vorgehalten.
Habe ich noch Nirgends erlebt.
Sparen, sparen, sparen war angesagt.
Vor allem an der Anzahl der Mitarbeiter und dem Gehalt und der Kommunikation mit den Kunden:
Fragen am besten nicht beantworten und vor allem dem Kunden auch nichts zeigen.
Handbewegung reicht.
Da hätte ich immer Glück der Zusammenhalt unter einander ist spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netto ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden, sowie Mitarbeiter sprechen schlecht über dieses Haus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann dich zum Filialleiter oder Ulm Verkaufsleiter hocharbeiten, in der Zentrale arbeiten oder als Lagerist.
Bis auf die kassenschulung findet keine Schulung statt
