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neue 
alno 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neue alno
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
neue alno
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Transparenz
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist super, Arbeitszeiten sind top, Schöne Endprodukte!
Es gibt keine Denkverbote. Nur die Lösung zählt. Unabhängig von der Position kann sich jeder einbringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Insolvenz da lange Zeit eine falsche Unternehmensführung bestand...
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Schlechte IT-Infrastruktur
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keiner weiß so richtig wohin der Weg führen soll. Produktion oft überlastet/ überfordert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

.... es ist leider zu spät
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Klarer Strukturieren
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Alles! Geht respektvoller mit euren Mitarbeitern um! Ohne Produktionsmitarbeiter könnt ihr euren Laden schließen!!!
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Investieren in neue Maschinen & Büro Ausstattungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von neue alno ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen.
5
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Bis zu einer bestimmten Ebene herrscht eine wohlwollende Athmospäre untereinander. Hohes Maß an Miteinander.
Produktionsmitarbeiter - ja!
Verwaltung / Bürokraten / Chefetagen - Unter aller Sau
4
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Besser gehts kaum!
5
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Gute Mischung aus „Neu“ und „Alt“. Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neue alno ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist zwischen den einzelnen Bereichen noch ausbaufähig.
3
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meist nie vorhanden, alle Information muss man sich selbst beschaffen
1
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Durch hohen Druck und Zeitnot bleiben wichtige Absprachen auf der Strecke. So ist das Arbeiten ineffizient.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Schulungen, keine Fortbildungen
Ideal für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. Geschäftsleitung ist hier super aufgeschlossen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • neue alno wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet neue alno schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei neue alno als eher traditionell.
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