Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungStetige Erneuerungsprozesse in Organisation, neue Gebäude und somit bessere interne Logistik.
Er ist sehr sozial und super Arbeitszeiten und die Kollegen untereinander sind sehr kollegial.
Lediglich die Arbeitszeit und die soziale Menschlichkeit des Chefs.
Verbesserungsprozesse zwar schon wesentlich verbessert, jedoch teilweise noch zu langsam.
Vorgesetztenverhalten, keinerlei Strukturen, sehr langsame Entscheidungen (Jahre für Anschaffung von 50€ Software etc.), kein zeitgemäßes Arbeiten, hohe Fluktuation wir nicht hinterfragt, Vorgesetzte machen andauernd leere Versprechungen, schlechtes Gehalt, kaum Benfits
Man wird öfters nicht ernst genommen oder Vorschläge verkaufen sich in den Sand. Arbeitssicherheit steht oft nicht an erster Stelle Hauptsache es ist schnell fertig.
Von Teamleitern bis Abteilungsleitern ist alles die reinste Katastrophe. Es wird nur Leistung verlangt, jedoch wird dem Arbeitgeber/Angestellten keinster Weise geholfen. Kurz gesagt man wird schlicht und einfach in das kalte Wasser geschmissen und erwartet direkt die Leistung der langjährigen Mitarbeiter zu bringen. Es passt einfach nichts in diesem Unternehmen.
Mitarbeiter stärker in die Prozesse mit einbinden; somit entsteht ein besseres Verhältnis zwischen fordern und fördern.
Vorgestzte Schulen im Verhalten
Seine Mitarbeiter wertschätzen und miteinbeziehen
Führungspersonal mehr Schulen im Umgang mit den Mitarbeitern
Wo soll man da bloß anfangen...
Der am besten bewertete Faktor von NEUMO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird an einem Strang gezogen - dies ist besonders bei terminlich kritischen Situation ersichtlich, falls Aufträge pressieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUMO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Schuld wird von den Vorgestzten immer auf die Mitarbeiter abgewälzt. Ehrlichkeit lässt sehr zu wünschen übrig
Alle Mitarbeiter haben 0 Punkte beim Denken
Unterirdisch, ohne Ausnahme weder fachlich noch sachlich kompetent!
Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung und werden von HR und GF stillschweigend geduldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat sich gebessert
Nicht vorhanden
Es sind einige Entwicklungsprogramme für junge und talentierte Mitarbeiter am Laufen. Eine strukturiertere und konsequantere Vorangehnsweise in diese Richtung ist empfehlenswert.
Nicht existent
