Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBezahlung nach Tarif
Urlaubsanspruch top
alles zum Wohl der Mitarbeiter und Klienten
ich überlege noch, finde jedoch nichts
Kann bis heute nichts finden
Fällt nichts ein,traurig!!
Versprechen werden nicht eingehalten, läst Gruppenbilung und Lästereien zu,kündigt im schnellverfahren ,immer wieder neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation.
Absprachen werden nicht eingehalten am besten alles mit Zeugen ausmachen
Wie man gekündigt wird, ganz miese Masche
Seinen Angestellten zuhören und Verständnis zeigen
Rosa Brille abnehmen und unprofessionelles Verhalten /Lästereien erkennen und stoppen.
am besten Übernahme eines anderen Trägers und Leitungswechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novalis Diakonie Rastenberg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oh je ,ein kommen und gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine gute Mitarbeiter- Auswahl ,man sieht nicht das wirkliche Potential von den Mitarbeitern die gut sind, zwecks Karriere!!
wurde versprochen jedoch nicht eingehalten
