Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAlle sehr hilfsbereit und gehen auf dein Problem ein.
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gutes Gehalt und vielfältige Aufgaben
Hat leider nichts positives
Parkplätze zu weit.
Die überholte Haltung des Unternehmens bezüglich Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, die über die bloße Zahlung eines guten Gehalts hinaus gehen.
Stellt sich über dem Gesetz
Nicht lange da. Bis jetzt nichts negatives
Ein regelmäßiges Feedback-Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Work-Life-Balance könnte durch Homeoffice oder Gleitzeit optimiert werden.
Die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings wäre noch ein weiterer Verbesserungsvorschlag, der rege Zustimmung erfahren könnte.
Moderne Rahmenbedingungen schaffen durch Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Verwaltung und verlässlichere Schichtvergabe in der Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von Nürburg Quelle Hermann Kreuter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sich gegenseitig geholfen!
Jeder versteht sich gut
Hier ist jeder Mitarbeiter selbst zu seinem Teil mit verantwortlich. Könnte man sich in diesem Unternehmen (nach dem Weggang einer negativen Ausnahme im Empfangsbereich...) nicht besser wünschen.
Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen. Kollegialer Zusammenhalt, der über die Arbeitszeit hinaus geht, ist nicht unüblich.
Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürburg Quelle Hermann Kreuter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man arbeitet daran. Berichterstattung an die nächste Führungsebene wird allerdings immer noch zu häufig mit Kommunikation gleichgesetzt.
Kommunikation seitens der Führungskräfte könnte ausgeprägter sein (hinsichtlich Feedbacks wie z.B. Jahresgesprächen etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung angeboten und durchgeführt!
Man kann sich hoch arbeiten.
Schulungen, Fortbildungen oder berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt.
Weiterbildung und Erweiterung von Aufgabenfeldern möglich.
