Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungGerechte Behandlung, guter Verständnis.
Unkomplizierte Umgangsweise zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Man bekommt schnell eigene Aufgaben und der Empfang / Büro Assistenz ist super nett und hilfsbereit.
Tolle Atmosphäre
Seit 1. Januar 2015 ist ein neues Management an Board. Seitdem tut sich viel. Als Mitarbeiter wird man deutlich besser informiert (Quartalsmeetings, Rundmails ans Haus). Und sogar ein sehr lustiges Sommerfest hat schon stattgefunden. Prozesse werden kritisch hinterfragt und verbessert.
Bis jetzt nichts.
Gruppenzwang, null Flexibilität, kein echter Modernisierungswille, festgefahren in 90+ Jahren "So haben wir das immer gemacht"
Keine klare Linie, Kommunikationslücken, hohe spürbare Unzufriedenheit der Leute,
Leider in Obergiesing
Kaum Mitspracherecht, kaum Fortbildung, starre Strukturen.
Das menschliche Klima zwischen den Kollegen und Vorgesetzten und Kollegen ist sehr wichtig. Schaut euch nicht nur neue Leute an, sondern prüft einmal lange eingefahrene Vorgehensweisen und schaut genauer, ob Leute v.a. auf Teamleitung-Ebenen wirklich richtig an der Stelle sind. So wie es heißt ist es tatsächlich auch: die meisten Menschen kündigen wegen der Manager.
Wenn man Experten anstellt sollte man evtl. auch auf diese hören
Weiter so, es gibt noch viel zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von OESTREICHER+WAGNER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung ganz gut. Für neue Kollegen ist es schwer in geschlossene Kreise hinein zu kommen.
Selten so einen Zusammenhalt in einer Firma erlebt!
Sehr nette Kollegen,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OESTREICHER+WAGNER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wieder etwas das in der Theorie vorhanden ist, ich kann nicht aus Erfahrung berichten, dass es stattfand.
Mal 'ne schnelle Schulung direkt vorm Projekt; wenn überhaupt.
