Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyEs ist einer der wenigen Arbeitgeber, wo man auch echt Spaß bei der Arbeit hat.
Ich finde gut, dass ich selber meine Arbeit gestalten kann, wie ich will, solange die Arbeit richtig und effizient läuft. Es gibt Aufgaben, die gemacht werden müssen, aber ich werde nicht rund um die Uhr von meinen Vorgesetzten beobachten, um krampfhaft nach Fehlern zu suchen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht.
Ehrlicherer und wertschätzende Kommunikation
Genaue Zeiterfassung, pünktliche und zuverlässige Lohnauszahlung, offene Ohren, Pausen und Vorschriften werden eingehalten.
Das man kostenloses Wasser zu verfügung gestellt bekommt.
Viele Mitarbeiter sind sehr lange da und mit sich unzufrieden
Bezahlung sollte besser sein, so macht sich auch der Arbeitgeber attraktiver.
Das das Weihnachtsgeld inform von Gutscheinen ausbezahlt wird.
Eifnach alles , wird auch immer schlimmer
Es gibt leider keine regelmäßigen Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Und wenn, dann nur in Form von Gutscheinen. Das letzte Mal Weihnachtsgeld auf dem Konto war 2019.
Ich denke, jeder wünscht sich mehr Geld, was auch verständlich ist. Viele Gelder werden meist über Gutscheine ausgegeben, die meisten hätten es lieber auf dem Konto. Ich würde mir persönlich wünschen, dass es von der Firma Angebote gibt wie z.B. Jobrad oder Fitnessstudio. Es gibt so viele Möglichkeiten, aber keine wird genutzt, was sehr schade ist.
Mehr Zusatzleistungen, wie z.b Fahrkosten übernahme wenn man die ÖVPN nutzt, Hansefit. Oder z.B Auslands-Jahr/Monat anbieten.
Man kann nichts mehr verbessern weil es schon am Abgrund ist .
Mehr Sonderleisungen wir z.B. Jobfahrrad
Mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Okle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten sind nett und lustig, es gibt aber wenige Miesepeter, die halt anfangen zu lästern, Sachen behaupten oder versuchen andere mit in ihre schlechte Stimmung zu ziehen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, die einen mehr, die anderen weniger.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, wo es nicht passt, aber im Großen und Ganzen sind meine Kollegen auch außerhalb meiner Abteilung top. Wie man in den Wald hineinruft ...
Die Kollegen waren alle sehr Nett und gestalten Neulingen immer eine sehr warme aufnahme, sodass man sich bei der Arbeit mit den Kollegen wohlfühlt und eine angenehme Zeit während der Arbeit verbringen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld . Grundgehalt so schlecht wie nirgends anders .
Sollte mehr sein.
Branchenbedingt
Außer einer pünktlichen Gehaltszahlung ist nichts positiv anzumerken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird klein gehalten . Man will keinen Denker sondern Leute die das machen was man ihnen sagt .
Mir persönlich ist nur wenig über Weiterbildung bekannt.
Auch als Ausbildungsbetrieb ist die Firma empfehlenswert. Die Azubis dürfen viel lernen, sie werden unterstützt.
Solange das MA-Profil dem Anforderungsprofil der Stelle entspricht, interessiert das MA-Interesse einer Weiterbildung keinen.
Reagieren anstelle agieren ist die Devise!
