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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie persönliche Art in stressfreien und "guten" Zeiten.
dass es Abwechslungsreiche Projekte aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Künstler-Management sowie Fitness & Lifestyle gab.
Beleidigungen und persönliche Anfeindungen. Strukturiertes "Kleinhalten" von einzelnen Kollegen, keine Lernfreundliche Umgebung.
dass selbst Mitarbeiter, die nah am Wasser gebaut sind psychisch unter Druck gesetzt und fertiggemacht werden.
Mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Angestellten. Schaffung einer akzeptablen Work-Life-Ballance mit einem vernünftigen Ausgleichsmodell zu Überstunden. Vermeidung von Überkompensation persönlicher Probleme. Eventuell auch eine ehrliche Therapie/Lehrgang zur Mitarbeiterführung.
Umzug in ein arbeiterfreundliches Büro
Strukturierung der Arbeitsabläufe.
Gehaltserhöhung von langjährigen Mitarbeitern.
Komplette Transparenz bei Projekten
Der am besten bewertete Faktor von Omundo Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der "alle im selben Boot" Mentalität kommt es hier häufiger als nötig auch zu Streit untereinander. Tendenziell sehr guter Zusammenhalt in dem Jeder, jedem Hilft.
Die Kollegen halten zusammen und im Arbeitsalltag hilft Jeder Jedem gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omundo Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittsbrutto bei unter 50% des Branchendurchschnitts.
Die unterdurchschnittlichen Gehälter wurden hin und wieder mit Verzögerung überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich.
Hier arbeitet niemand auf Dauer. Wie ich feststellen musste, sind Kündigung und "Rausekeln" eine gängige Form des Umgangs. Niemand hat eine großartige Chance aufzusteigen, da jeder früher oder später das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig verlässt.
