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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs gibt nichts gutes.
Unmenschliche art.
Einfach mal Menschlicher sein und auch mal überlegen ob die Leute die Kündigung bekommen, Familien haben. Keine Lügen erzählen. Mit Mitarbeiter erstmal sprechen was auf einen zukommt, dann handeln. Einfach wieder bewusst werden, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind und keine Nummer.
Der am besten bewertete Faktor von Optik-Elektro Präzisionsartikel Huber ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur 3 Leute die zusammen halten unter sich bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optik-Elektro Präzisionsartikel Huber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur 1/2 bis 1 Jahr, dann kommt die Kündigung ohne vorher zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nichtmal Azubis, also auch keine Karriere.
