Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeTolle internationale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Zusammenhalt, und guter Überblick über alle Vorgänge.
Die kooperative Art zusammen an einem Projekt zu arbeiten
Jedem Mitarbeiter wird angeraten, so zu arbeiten, wie er oder sie die größte Leistung erbringt. Von Dresscode, Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Musikhören bei der Arbeit, bis hin zu Arbeitsmittel und anderen Bereichen wird jedem und jeder selbst überlassen, wie er oder sie arbeiten möchte. Im Vordergrund steht das Ergebnis und nicht strenge Büroregeln. Typisch Startup eben.
Nichts bisher, alle ziehen an einem Strang und Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst
In manchen Bereichen müssen die Prozesse noch klarer definiert werden
Die Prozesse dieses jungen Unternehmens sind durchdacht und praktikabel. Hier und da sehe ich noch Optimierungsbedarf, welcher aber jetzt bereits stetig in Angriff genommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von ORDA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich sehr gute und freundliche Stimmubg innerhalb des Teams, man geht gerne zur Arbeit, auch Montags
Everyone is always super focused and motivated, but we also have fun working together.
Internationale, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Junges Startup mit kleinem Team. In unserer Zusammenarbeit achten wir auf einen ehrlichen Umgang: jeder übernimmt Verantwortung für seine Tätigkeiten. Wir diskutieren lebhaft in der Sache, aber immer fair gegenüber der Person.
Sehr angenehmes Umfeld, freundlicher Umgangston und hohe Selbstbestimmung über die eigene Arbeitsweise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORDA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tendency to work until late but it´s a personal decision. Everyone is highly motivated to achieve the goals.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als kleine Firma haben wir keine starr definierten Karriereleitern wie bei Unternehmensberatungen oder großen Börsenunternehmen.
In den wöchentlichen Feedback-Gesprächen besprechen Vorgesetzte und Mitarbeiter immer auch die jeweiligen Vorstellungen hinsichtlich der weiteren Entwicklung und der Übernahme von weiteren Verantwortlichkeiten. Da wir ein junges aufstrebendes Unternehmen sind, wachsen die Aufgaben automatisch - wir versuchen allen Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen mit ihrer jeweiligen Rolle zu wachsen.
Man gewinnt spannende Einblicke in vielseitigen Projekten.
Bi-weekly presentations of other team members so you can benefit of their knowledge and develop your skills.
Da das Unternehmen stark am Wachsen ist, bestehen ideale Möglichkeiten sich hin zu neuen Unternehmensbereichen und Stellen zu entwickeln.
