Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
EssenszulageDiese Firma ermöglicht eine super Work-Life-Balance, fördert kreative Entfaltung, bietet eine entspannte Atmosphäre, ermutigt zur Übernahme von Verantwortung und besteht aus tollen Mitarbeitern. Hier zu arbeiten ist ein Privileg!
Vieles: Top Arbeitgeber im spannenden und zukunftsträchtigen Markt. Gutes Team mit starkem Zusammenhalt. Hochmodernes Büro.
Tolle Kollegen, Modernes Büro,
Das Team und das Büro
Prinzipiell waren schon einige tolle Menschen dabei die dazu beigetragen haben, dass der Tag schnell rum ging und der Job Freude bereitet hat.
Das Image was sich durch sozial Media und Internet aufgebaut wird ist mehr Schein als Sein, wenn man erstmal im Unternehmen selbst war. Kunden werden hier schon eher ausgenommen. Es werden Dinge versprochen, die so gar nicht gestaltet werden können.
Personal ist sehr sehr jung und hat zum Teil gar keine Erfahrung in den Bereichen.
- Die Unternehmenskultur ist leider alles andere als Mitarbeiterfreundlich
- Unfassbar hohe Fluktuation an Mitarbeitern
- Grundsätzlich werden dem Kunden hier Versprechungen gemacht die in der Umsetzung so überhaupt nicht möglich sind.
- kündigst du, kommt es häufig vor das das letzte Gehalt einfach nicht gezahlt wird.
Das Personal kommt und geht. Die Führungskräfte nehmen Kritik an so scheint es im ersten Augenblick, aber spielen diese auch wieder negativ zurück.
Es werden ständig neue Leute eingestellt und stänndig leute gekündigt. Jegliche Kritik wird abgeblockt.
Wenn es im Vertrieb keinen Mitarbeiter gibt der länger als ein paar Monate da ist sollte man vielleicht mal die Führung der Abteilung hinterfragen. Aber das geht ja nicht da alle Führungspersonen untereinander befreundet sind. Dann lieber alle 3 Monate ein komplett neues Team aufbauen...
Das man Arbeit und privat vielleicht wirklich mal trennt damit dort auch wirklich ein Team entstehen kann und nicht wie derzeit alle 2-3 Monate das halbe Team ausgetauscht wird.
Keine, alles hervorragend
Eventuell den Umgang mit Menschen und Mitarbeitern allgemein verbessern. Kommunikation weniger passiv aggressiv gestalten und sich selbst für nicht ganz so wichtig nehmen.
Die Unternehmenskultur überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Pabst Solution ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitsplatzsicherheit:
- Die Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz sind angemessen und werden regelmäßig überprüft.
- Es gibt klare Richtlinien und Verfahren für den Umgang mit Notfällen.
Arbeitsumgebung:
- Die Arbeitsumgebung ist sauber ,gut beleuchtet und gut belüftet.
- Ergonomische Möbel und Ausstattung werden bereitgestellt, um die Gesundheit und den Komfort der Mitarbeiter zu unterstützen.
- Lärmpegel sind auf ein Minimum reduziert, um die Konzentration und Produktivität zu fördern.
Arbeitszeiten und Flexibilität:
- Arbeitszeiten sind klar definiert und angemessen.
Das Büro ist top - nutzen aber fraglich - mag einige Kunden beeindrucken.
Das schöneste Büro in ganz Hannover
Modernste Technik an jedem Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pabst Solution ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Chef redet lieber über die Mitarbeiter statt mit ihnen. Es wird eine lockere Atmosphäre gepredigt die aber bei genauerem Hinsehen mehr dafür gedacht ist, die Mitarbeiter möglichst genau aus zu horchen. Kritik wird hier gar nicht gerne gehört! Auch Verbesserungsvorschläge im Bezug auf das Unternehmen hört der Chef nur gerne, wenn sie von ihm selbst kommen.
Fehlt hier an jeder Ecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einem wird viel versprochen aber eingehalten wird davon nichts
Vielleicht im Vertrieb? Ansonsten sehe ich da keine großen Aufstiegschancen. Es sei denn dass Unternehmen expandiert. Aber der Markt von diesem Konzept ist schon sehr gesättigt...
Vor Vertragsunterschrift wurden leider leere Versprechungen gemacht
Wird sehr viel angeboten
Ich bekomme unglaubliche Chancen
