Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLockeres und konstruktives Miteinander, wöchentliche Team-Besprechungen, in denen man offen Probleme ansprechen kann und gemeinsam Lösungen findet. Weitgehende Freiheiten bei der Arbeitsweise, solange die anstehenden Aufgaben zeit- und fachgerecht erledigt werden.
Trotz der schwierigen Marktlage, wird auf eine pünktliche Gehaltszahlung geachtet! Alle MA stehen durch die familiäre Führung im Mittelpunkt. Bei persönlichen Problemen wird immer eine Lösung gefunden.
Das lockere, familiäre miteinander schafft eine schöne Atmosphäre in der es sich sehr gut Arbeiten lässt.
Sehr flache Hierarchie, gute (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten, motivierte Mitarbeiter.
Lockerer familiärer Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre, pünktliche Gehaltszahlung.
Aktuell gibt es nichts wirklich schlechtes zu beklagen, lediglich hier und da ein paar Verbesserungsvorschläge, die dann auch erhört und ernst genommen werden.
die Vergangenheit bei Pacon war leider ( noch vor meiner Zeit ) nicht so rosig. Ein Imagewechsel ist aber im vollem Gange!
zu wenig Mitarbeiter...
Kein weihnachtsgeld
ich wüsste nicht was schlecht ist. In meiner Situation kann ich mich nicht beklagen.
Zeitnahe Umstellung der Dienstwagenflotte auf Elektroautos (wo möglich und gewünscht) wäre klimaschonend und kostensparend.
Offenes und ehrliches Feedback muss verbessert werden und bei Defiziten gemeinsam an Lösungen arbeiten
Den aktuellen Kurs beibehalten.
Gute Denkansätze sind da, bis ein anderer Denkansatz kommt und alles von vorne beginnt. Glaubwürdigkeit verbessern und mehr Transparenz bzw. offenere Kommunikation.
Führungskräfte sollten mehr Verantwortung übernehmen, denn dann gäbe es einige Probleme die aus der Vergangenheit mitgeschleppt wurden nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Pacon Real Estate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt, auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Soweit ich das mitbekomme werden gerade ältere auch immer mit einbezogen ( Beispiel IT )
Tragen mit ihrem Wissen eine Menge bei und sind immer eine große Unterstützung.
Es gibt keine Unterschiede
Es wird mit allen Mitarbeitern respektvoll umgegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert. Seien es die Techniker/Hausmeister etc. vor Ort, die weitergebildet werden, oder die Mitarbeiter der Verwaltung. Jeder bekommt passgenaue Schulungen und Weiterbildungen um seine Karriere voranzutreiben.
Werden angeboten und persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Lehrgänge und Fortbildungen werden regelmäßig Angeboten und übernommen!
Karriere ok, aber an der Weiterbildung muss noch gefeilt werden.
Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
