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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin sehr zufrieden. Ich habe fast ein Jahr bei Pajunk in der Abteilung für Fertigungsprojekte gearbeitet.
Ich habe jeden Tag etwas Neues gelernt.
Meine Tätigkeiten waren immer interessant und spannend. Ich hatte die Möglichkeit, jeden Tag in die Produktion zu gehen und mit den Arbeitern zu sprechen, Probleme zu finden, Lösungen zu diskutieren und dann all diese Informationen an die Entscheidungsträger weiterzugeben.
Ich konnte meinen Tag und die Priorisierung meiner Tätigkeiten immer frei gestalten. Mein Chef hat mich nie ...
Das Essen das ist gut.
Mitarbeiter versuchen etwas zu erreichen.
Kein, aber absolut kein Informationsfluss.
Schlecht Bewertung, miserabel ohne sich Zeit genommen zu haben Max. 30 Sekunden.
Keine Einsicht auf Bewertungen und sonstiges.
Reflektion wo will man hin, was ist der Stand. Was möchte die Geschäftsleitung, kein Infos.
Reflektion wo es hin geht, was wird eigentlich über einen Mitarbeiter gesprochen das richtige oder falsche, Infos nach oben hin. Man erfährt nichts vom Vorgesetzten, ich denke man wird verkauft wie es der Vorgesetzte haben möchte.
Office nur bedingt möglich bei machen gar nicht.
Urlaub schwer zu planen den nach Betrieb bedingt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pajunk Medizintechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, keine leistungsbewertung dieses Jahr, woran wird man eigendlich gemessen. Kein zwischen Gespräch es sei denn Jahresgespräch, keine reflektion was Man verbessern könnte. Im ganzen keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen möglich, keine Schulungen von Produkten. Keine Aufstieg in der Position nach oben.
