3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Recruiter sollten begeistern, nicht ghosten
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge fürs Recruiting:
Klares Briefing für den Kandidaten -> worum geht es in den Gesprächen, mit welchen Personen finden die Gespräche ab und was sind die Themen/ Ziele dieser Gespräche.
Konditionen sollten im besten Fall besprochen werden, wenn es einem so versprochen wird.
Mehr Struktur in den Bewerbungsgesprächen.
Ich habe mir eine Stunde Zeit genommen, während meiner Arbeit, um das persönliche Gespräch wahrzunehmen.
Habe jedoch keinerlei Struktur, Vorbereitung und daraus resultierend Wertschätzung empfunden.
Habe nur die Information am Ende erhalten, dass man sich in der nächsten Woche bei mir meldet. Es kam auch nach 2 1/2 Wochen nichts.
Dadurch, dass ich mich sowieso in dem Moment schon gegen eine Zusammenarbeit entschieden habe, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Ich hoffe ich kann mit meinem Kommentar bewirken, dass sich die Recruiter eher dafür einsetzen den Kununu Score zu verbessern mit exzellenten Candidate Experiences, statt dazu beizutragen, dass der Wert sich verschlechtert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Interviews, gute Idee und ein sympathisches Team auf allen Ebenen
Bewerber/inHat sich 2022 als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir eigentlich nichts ein. Vom Recruiter bis hin zur Chefetage waren alle Gespräche sehr umfangreich und tief, angenehm persönlich und auf Augenhöhe. Das Produkt ist recht komplex, wurde aber sehr gut und zufriedenstellend erklärt so dass eigentlich keine Fragen offen blieben. Man merkt auf allen Ebenen, das
die Mitarbeiter*innen an ihr Produkt glauben und mit Überzeugung und aus persönlicher Motivation ans Werk gehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Danke, das war’s…
Bewerber/inHat sich 2022 als Area Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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