37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr respektvolles, kollegiales Miteinander - lustige Events
Durchweg positives Feedback im Bekanntenkreis - und die Mitarbeiter eint die Motivation, ganz vorne bei der Digitalisierung und Verbesserung des Gesundheitswesens dabei zu sein
Viel Flexibilität, Work-Life/Family-Balance wird groß geschrieben und sichergestellt
Es gibt viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die befördert wurden - Leistung wird belohnt! Diverse Weiterbildungsoptionen nutzbar
Gehälter sind höher als im Markt üblich - und Bezahlung immer überpünktlich
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Ökostrom und Müllvermeidung werden schon angegangen, eine allumfassende Umwelt/Klima-Initiative könnte man aber noch starten
Teamspirit, auch über Abteilungen hinweg
Die älteren Kollegen sind allesamt sehr geschätzt
Gründer sind sehr erfahren, leben professionelle Führung vor und das zieht sich durchs Unternehmen
Sehr zentrale Büros, tiptop Ausstattung - Praxen sind ebenso sehr modern
Transparente, regelmäßige Kommunikation in All-hands und durch Führungskräfte
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen - sowohl in den Praxen als auch im HQ
Sehr vielfältige Aufgaben, wer Herausforderungen sucht und sich weiterentwickeln will, ist hier richtig
Die Arbeitsatmosphäre bei P21 ist angenehm. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich. Jeden Morgen werden kleine, gesunde Snacks vorbereitet, da geht man richtig gern ins Büro! Ich fühle mich hier wohl.
Die Arbeitszeiten lassen sich super mit meinem Studium kombinieren. In stressigen Phasen ist natürlich mal eine Überstunde dabei, die dann jedoch direkt mit der Arbeitszeit der nächsten Woche verrechnet werden kann. Das Studium steht jedoch immer im Vordergrund und gerade während stressiger Zeiten (z.B. Prüfungsphasen) schätzte ich die hohe Flexibilität hinsichtlich meiner Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sehr.
Jedem Mitarbeiter steht ein monatliches Budget zur freien Verfügung, das in einer App bei bestimmten Dienstleistern eingelöst werden kann.
Es gibt einen Wasserspender im Büro und Müll wird getrennt. Ich sehe hier jedoch noch Verbesserungspotential.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Mittagspausen werden meist gemeinsam verbracht.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind eher jünger. Dazu kann ich deshalb leider nicht so viel sagen.
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Kritik oder Verbesserungswünsche können jederzeit geäußert werden und werden immer ernst genommen. Die Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Ausstattung ist optimal und auf dem neuesten Stand. Im Sommer ist das Büro manchmal etwas zu heiß, dann hat man aber die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder in unser anderes Büro mit Klimaanlage zu wechseln.
Es gibt regelmäßige Meeting für die ganze Firma. Dabei geben die einzelnen Departments einen Einblick in ihre Arbeit und die Geschäftsführung informiert über die Ziele von P21, sowie geplante Maßnahmen, um diese zu erreichen. In sehr stressigen Zeiten, geht natürlich auch einmal die ein oder andere E-mail/Chat Nachricht unter und es muss noch einmal bei der entsprechenden Person nachgefragt werden.
Meine Aufgaben sind vielfältig uns sehr spannend. Ich habe als Werkstudentin die Möglichkeit mit unterschiedlichen Departments zusammenzuarbeiten, wodurch mein Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant bleiben.
Die Atmosphäre im Büro ist durchweg positiv und motivierend. Ich komme sehr gerne jeden Tag zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bestimmten Tagen im Homeoffice zu arbeiten, was zu einer gesunden Balance führt.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Teilweise erfordern diese eine aktive Beteiligung und Eigeninitiative der Mitarbeiter. Dies halte ich für angemessen, denn letztendlich trägt auch jeder selbst die Verantwortung, seine Karriere aktiv zu gestalten.
Es gibt bereits laufende Maßnahmen, um das Bewusstsein für Umwelt zu stärken. Dennoch besteht weiterhin Spielraum für Verbesserungen, um unsere Nachhaltigkeitsziele vollständig zu erreichen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert; jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig in allen Situationen. Auf meine Kollegen ist stets Verlass!
Meine Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ich schätze meine Vorgesetzten sehr - hier wird auf Augenhöhe gearbeitet, und es wird einem vertraut, selbstständig die eigenen Aufgaben zu bewältigen.
Modernes Büro mit neuester Technologie, die effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. Außerdem gibt es Getränke und (gesunde) Snacks im Büro.
Die Kommunikation ist offen und transparent, wodurch alle stets gut informiert und eingebunden sind. 4 Sterne, denn auch wenn sie sehr gut ist, gibt es immer Raum für noch mehr Austausch.
Die Projekte und Aufgaben sind nicht nur vielseitig und herausfordernd, sondern bieten auch einen erheblichen Gestaltungsspielraum, was die Arbeit kontinuierlich interessant und bereichernd macht. Dieser Freiraum ist mir besonders wichtig und trägt maßgeblich zu meiner beruflichen Zufriedenheit bei.
Super spannendes Projekt, smarte Kollegen und geile Technologie
Im Moment nichts zu beanstanden
Erstmal nix
Die Atmosphäre ist gut, es wird viel gelacht
Klar - hier wird was von Null aufgebaut. Das ist manchmal auch anstrengend. Aber es gibt hier keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit. Alles läuft sehr geregelt und effizient ab. Zudem gibt es Gleitzeit und work from home an bestimmten Tagen.
Super hoch - man arbeitet hart, unterstützt sich aber auch. Oft fliegen die "thumbs up" nur so über die digitale Oberfläche des GoogleMeets
Einwandfrei
Das Management kommuniziert ziemlich transparent. Insbesondere in All-hands und Senior Management Meetings wird viel Einblick gegeben
Ich denke eines der spannensten Projekte im Gesundheitsbereich in Europa
Starke Vision, gute Exekution! Internationales Team mit viel Erfahrung und guter Durchmischung von Juniors und Seniors.
Home Office ist an bestimmten Tagen möglich. Gleitzeiten am Morgen und am Abend. Man versucht in der Regelarbeitszeit reinzuhauen und effizient und effektiv zu sein. Keine Wochenendarbeit oder so ein Quatsch.
Auch in herausfordernden Momenten halten die Kollegen untereinander zusammen. Bei vielen Dingen ist man Vorreiter, daher ist Koordination und Kollaboration nicht immer einfach, aber aufeinander ist in der Regel Verlass.
Hierarchien sind eher flach. Es gibt das C-Level und eine Führungsriege darunter. Dadurch, dass das HQ Team noch relativ klein ist für ein Unternehmen dieser Größe kennen sich alle untereinander. Leadership by example wird hier grossgeschrieben. Keiner ist sich für nichts zu schade.
Modernste Kommunikationstools mit regelmässigen All-hands, Brown-bags, Monthly, Weekly and JFs. Transparente Zieldefinitionen über OKRs für alle einsehbar - top-down als auch bottom-up Planung. Es wird direkt und offen kommuniziert und immer versucht dabei sachlich zu bleiben.
Sicherlich eines der spannendsten Healthcare Startups in der EU.
Bis auf den Kaffee nichts mehr.
Image, Führung, Kommunikation und das Management.
Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
Durch viele Entlassungen und Praxis Schließungen nicht gut
Extrem starker und schneller Imagewandel von Top zu Flop!
99 % der Meetings finden online statt, trotzdem ist Anwesenheitspflicht im Büro.
Kein Budget für Weiterbildungen sowie keine vorhandene Lernkultur im Unternehmen. Schade!
Man hat seine ein-zwei netten Kollegen, der Rest spielt sich hinter verschlossenen Türen ab.
Überhaupt mal ein Feedback Gespräch zu haben wäre toll...
Intransparente Kommunikation und keine Weitergabe von wichtigen Informationen an die Mitarbeitenden. Die Intransparenz und mangelnde Kommunikationsbereitschaft sind die Grundlage für Spekulationen bezüglich Liquiditätsproblemen oder gar Verkauf des Unternehmens.
Start-Up Standard Gehalt, nur ohne Benefits.
Unzuverlässige Home Office Regelung. Absprachen werden nicht eingehalten und andere Abteilungen bevorzugt.
Ich überlege noch
Schneeballsystem!
Hohe Preise für Patienten, die sich nicht in der Qualität widerspiegeln!
Kompletter Austausch des Recruitings, HR Pm's Üpm's etc.
System überdenken.
Sozialer Verantwortung gerecht werden
Durch fachfremdes Management Chaos vorprogrammiert.
Im Pausenraum wird offener Antisemitismus gelebt. Praxisleitung schreitet nicht ein.
Mitarbeiter werden im Beisein aller niedergemacht und entwürdigt, Praxisleitung schreitet nicht ein.
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance existiert nur für Looser! ZITAT!
Vorhanden, wenn man hartnäckig ist
Auf ein Minimum beschränkt
Keines vorhanden
Kommt auf die Kollegen an. Einige wenige sind spitze und der Kontakt und Informationsaustausch hält bis heute an.
Werden mürbe gemacht und outgesourced
Es ist unglaublich, was möglich ist und traurig zugleich.
Absprachen werden nicht eingehalten. Es herrscht ein Wirr-Warr aus PM's und ÜPM's und ÜÜPM'S, die alle zusammen ein Potpourri aus schlechter Arbeit und Mitarbeiterführung an den Tag legen.
Vom Recruiting ganz zu schweigen.
Durch wenig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, gehen sämtliche Arbeitsmaterialien kaputt.
Kommunikation nur unter den Mitarbeitern, über Mitarbeitern.
Kommunikation vom Management einfach nicht ernstzunehmen, da man sich einfach nicht darauf verlassen kann.
Nein, Lohngefälle zwischen Männern und Frauen extrem!
Interessant von morgens bis abends.
wenig
sehr fragwürdige Managemententscheidungen
Management optimieren/ schulen/ teilweise ersetzen
schlechtes Image
i.O., Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt bzw. wird Mehrarbeit für selbstverständlich gesehen
Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
in Ordnung, bei Sozialleistungen wird das mindeste geboten
Müll wird getrennt, Beleuchtung im Büro bleibt oft aus
Fast ausschließlich freundliche und nette Kollegen
funktioniert
Teamleads sind motiviert, auf Management Ebene eher kritisch. Es wird oft schlecht über nicht anwesende Personen gesprochen
dunkle und leere Büros, sehr minimalistisch ausgestattet
Abteilungen arbeiten hauptsächlich an eigenen Zielen, wenig Zusammenarbeit mit anderen Teams, wichtige Informationen erreichen nur bestimmte Personen
Beförderungen gibt es, jedoch oft nicht nachvollziehbar
kaum Vertrauen seitens Management
Ver- und Besprochenes werden nicht gehalten.
Ehrlichkeit, Wertschätzung und transparenter Umgang mit Mitarbeitenden.
Leider durch die vielen Entlassungen nicht gut.
Nicht vorhanden.
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt kam pünktlich
Arrogantes top down Management
Die Außenwirkung ist nicht die beste
Führungsverhalten ist nicht vorhanden
Sehr heißes Büro ohne Klimaanlage
Viele Informationen werden vorenthalten und nur im „Inner Circle“ geteilt
So verdient kununu Geld.