Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung angeboten. Wir waren unter anderem auch auf dem Weiterbildungsseminar "Azubis in Motion".
Die familiäre Atmosphäre, den tollen Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander.
Solange man mitschwimmt und seinen Job macht wird man in Ruhe gelassen. Lediglich bei schlechten Umsatzzahlen kann es auch mal per Mail oder auf Tagungen unangenehm werden!
Die Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine könnten abwechslungsreicher sein.
Als ich angefangen habe habe ich das Unternehmen als familiär und äußerst angenehm kennengelernt. Schade dass das vorbei ist!
Man sollte mehr auf seine Mitarbeitenden hören und vielleicht Prozesse und Abläufe ändern und optimieren. Das Patriarchische Verhalten der Bereichsleiter gehört dringend abgestellt um ein miteinander statt gegeneinander zu schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Paul Jaeger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jaeger hat in der Gegend einen super Ruf als Arbeitgeber.
Besser als die Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Jaeger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer weiterkommen will muss sein Glück woanders suchen.
