Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr kreative Arbeitsumgebung, immer wieder wird man in neue Prozesse mit eingebunden. Es ist schön zu sehen, wie sich die Projekte entwickeln.
Die PK ist ein toller Arbeitgeber, ich persönlich fühle mich im Team wohl und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung und Förderung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Das wir mit Peter einen Visionär und Ideengeber mit Mut an der Spitze haben, das ist einfach jeden Tag auf neue geil.
Ehrliche direkte und unverblümte Ansagen. innovationen und Mut für andere Ideen.
Der Fokus liegt sehr auf der Karriere. Die Aufgaben waren meist interessant.
Fehler werden sehr schnell hart kritisiert und auch bei Azubis nicht wirklich verziehen. Nachtragend ist der Arbeitgeber allerdings nicht.
- kein ehrliches Verhalten
- schlechte Methodik
- schlechtes Personalmanagement
wenig Verständnis für Kritik
Mehr Team-Events innerhalb des Jahres, um die Kollegen besser kennen zu lernen und das Team-Gefühl zu stärken.
Die Geschäftsführung sollte feststellen das Mitarbeiter keine Maschinen sind und diese auch nicht so behandeln.
Seine Strukturen mit nachdruck der Unternehmensgröße und dem Wachstum anpassen. Selbst mit Blick auf Verluste.
Wir sollten schneller Wachsen und unser Potential noch besser ausspielen.
Die Geschäftsführung sollte Mitarbeiter als Mehrwert wertschätzen und nicht jederzeit nach einer Möglichkeit suchen Mitarbeiter durch günstigere Alternativen zu ersetzen.
Zudem entsteht hier in kleinster Weise ein Vertrauensverhältnis.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Kenkel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
bin nur wegen den Kollegen eine zeit geblieben
Ein Pluspunkt
Teamwork, Zusammenhalt und jederzeit Hilfe von den Kollegen
Bei Problemen kann man eigentlich jeden Fragen und wird unterstützt.
Unser Team besteht aus einer guten gewachsenen Mischung von langjährigen Mitarbeitern und durch den stetigen Wachstum immer neu zu uns findenen Mitgliedern. Wir helfen uns Gegenseitig und es herrscht seit langen eine gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kenkel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein Umweltmanagement gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es darf nichts kosten (Euro)...
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt - tolle Möglichkeiten
Wer will kommt weiter, Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer gerne bewilligt.
Wenn man sich selber kümmert und mit Vorschlägen zur Geschäftsführung kommt, wird dies oft und zeitnah umgesetzt.
Jeder im Team soll/muss sich einmal im Jahr weiterbilden. Auf den bekannten Kanälen ist dies ja auc immer wieder zu sehen.
