Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWährend meiner Beschäftigung habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Es herrscht immer ein angenehmes Arbeitsklima. Für alle Probleme gab es eine Lösung, allen Anliegen wurde Gehör geschenkt.
Leider musste ich aus privaten Gründen umziehen und bin immer noch sehr traurig darüber, dass ich so ein tolles Team mit so tollen Kunden und Kundinnen, verlassen musste.
I ❤️ Pflegedienst Yilmaz GmbH
Egal, welche Vorurteile ihr gegenüber Pflegejobs oder ambulante Pflegedienste habt. Dieser Arbeitgeber zeigt, wie es wirklich geht. Ehrlich und fair. Bis jetzt wurde jede Versprechung eingehalten. Als Frau mit Kind ist man hier genau so willkommen, wie auch als frisch ausgelernte Person.
Ich bin das erste mal im Pflegebereich tätig und muss sagen, dass all die negativen Dinge die man gehört hat, beim Pflegedienst Yilmaz einem erspart wird.
Super nettes Team, Klasse Vorgesetzte und eine faire Bezahlung.
Überzeugt euch selbst!
Vor der Pandemie gab es mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten, diese sollten wieder öfter passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Yilmaz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter fair nach Tarif, mein Gehalt wurde immer überpünktlich ausgezahlt. Zuschläge verstehen sich von selbst. Regelmäßige Wertschätzungen in Form von Gutscheinen.
Sehr gute und überpünktliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Fachkraft gibt es mehrer Pflichtfortbildungen, einige sind optional. Falls man jedoch individuelle Weiterbildungen in Anspruch nehmen möchte, kann man dies jederzeit machen. Auch bei Unsicherheiten ist die PDL immer zur Stelle und hilft. Regelmäßige Personalgespräche, um auch Karrieren zu fördern.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Wer sich weiterbilden möchte, dem wird es auch nicht verwehrt.
