Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit der Kommunikation.
Bisher bin ich sehr zufrieden und kann nicht meckern. Ich wundere mich nur, dass manche so negativ schreiben .Wie war das noch mit dem Neid und der Selbsterkenntnis des Schreiber/ in.
Echt jetzt, war es so schlimm für Dich?! Für uns die hier Arber nicht.
Ich stehe hinter der Führung und hinter PharmaMar.
Werden umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Du machst einen Vorschlag, erläuterst was es bringen könnte und siehe da, ein weiteres Tool mit dem wir arbeiten können, nicht müssen.
Fragt uns im Außendienst.
Der am besten bewertete Faktor von PHARBIL Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer Hilfsbereit, auch auf dem kurzen Dienstweg. Hier werden Sie geholfen
Sehr engagiert, liegt auch daran das wir das Meer als Quelle unserer Forschung sehen, brauchen und nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHARBIL Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reich wird man nicht aber man macht sich auch nicht kaputt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Stellen frei werden, wird erstmal intern ausgeschrieben.
