Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch kann diesen Arbeitgeber nur jeder / jedem weiterempfehlen. Ich durfte dort viel lernen und bekam vom ersten Tag an (noch als Student) Verantwortung übertragen.
Ein super Arbeitgeber mit sehr interressanten Projekten!
sehr spannende Projekte,
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
faires Gehalt
sehr gute Verkehrsanbindung
Znüni: Die morgendliche Zusammenkunft aller Mitarbeiter um 9.00 zum Kaffee
(Schweizer Tradition)
Die Mitarbeitenden werden sehr geschätzt. Ich kann nur positives über PIRMIN JUNG berichten.
spannende (Pionier-) Projekte
persönlicher Umgang
Wissenstag alle 20 Tage, um liegengebliebendes Wissen zu sortieren und aufzuarbeiten
gemeinsames Wissenmanagement
Obst wird täglich gestellt
Der am besten bewertete Faktor von PIRMIN JUNG Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei den Arbeitsmitteln wird nicht gespart. Es fehlt einem nichts oder es wird womöglich individuell beschafft.
Top ausgestetter Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, Headset, höhenverstellbarem Schreibtusch
ansprechendes Büro, moderne und großzügige Arbeitsplätze
Top Ausstattung, gute Atmosphäre,
Homeoffice möglich, super ausgestattetes Büro in dem der Nachhaltigkeitsgedanke nach außen getragen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIRMIN JUNG Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Meisten sind sehr lange im Büro, Überstunden sammeln sich schnell an, Unterstützung bei Überlastung mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird jeden Monat ein interner Weiterbildungstag angeboten, sowie auch externe Weiterbildungen gefördert.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Tagungen, Master-/CAS Studium), die vom Unternehmen bezahlt werden.
alle Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen aktiv gefördert, Kosten übernimmt der Arbeitgeber, Fachrichtung sucht sich der Mitarbeiter aus
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind idR sehr gut
individuelle Weiterbildung/Fortbildung
