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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer auf sie zählen kann und d es nie zu Missverständnissen kommt
Der Produktionsleite.r ist eigentlich echt nett und der Meister in der Produktion :)
Für ihn ist alles selbst verständlich.
Witze gegenüber Azubis.
Das man kein Gehalt bekommt obwohl man mehrer Stunden gearbeitet hat trotz mehrmaligen Nachfragen.
Siehe Bewertungen und den Verbesserungsvorschlägen
- Man sollte einigen Mitarbeitern klar machen, dass sie andere nicht wie Dreck* zu behandeln habe.
- Gesellen sollten nochmal eine Fortbildung zum Thema HACCP machen. Ich habe gesehen, wie ein frischer Geselle Puding in einen Spritzbeutel getan hat, pudding vom Finger leckte und mit der gleichen Hand erneut in den Pudding ging.
- Arbeitsschutz gesetzt einhalten. Azubis haben Freitags bis 14:45 Schule und dürfen dann um 22:00 Uhr in der Produktion sein. Schule gilt als Arbeitszeit, es sollten mindestens ...
Siehe die anderen Kommentare.
Garnichts.
Denn sie sind genauso gut wie es sein soll
Die Arbeit die man geleistet hat auch zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Policks Backstube ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer für Ausgleich gesorgt
Ich würde sagen das alle gleich behandelt werden. Ich habe nie mitbekommen, dass jemand bevorzugt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Policks Backstube ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von außen mag es aussehen wie eine gut funktionierende Firma, die viel Wert auf Teamarbeit legt. Doch von innen betrachtet zeigt sich die Realität. Die Gesellen behandeln uns oft, als wären wir nur dafür da, um ihnen zu dienen. Wenn man Fragen stellt, reagieren sie oft aggressiv und fragen, ob man du.mm sei. (Es betrifft nicht alle)
Man sagte mir " manchmal frag ich mich echt ob du geistig behindert bist" dafür hätte ich dem Puddingpanzer gerne auf M gehauen, ich habs aber gelassen. Einige halten sich für was besseres. Ich hatte das Gefühl, dass sich über fast alles beschwert wird. Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als Toxisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als wäre es nicht schon schlimm genug, Azubi zu sein, legen die Gesellen einem oft Steine in den Weg.
Man kann immer höher steigen
