Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Polizeipräsidium Düsseldorf?

Polizeipräsidium Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Polizeipräsidium Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Polizeipräsidium Düsseldorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Düsseldorf wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Düsseldorf als eher traditionell.

Polizeipräsidium Düsseldorf als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score3 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Tierpfleger:in2 Gehaltsangaben

Ø39.900 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Polizeipräsidium Düsseldorf

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Polizeipräsidium Düsseldorf

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte generell ein deutlich höheres Augenmerk auf den Umgang mit Angestellten gelegt werden. Dieser ist leider sehr veraltet und respektlos. Gespräche, was hätte besser laufen müssen, fanden leider erst nach meiner Kündigung statt. Auch mit der Frage, ob ich mir erklären könnte, weshalb so viele Angestellte nach kurzer Zeit den Arbeitgeber wieder wechseln. Solche Gespräche sollten vorab, oder, wenn bereits bekannt ist, dass solche Probleme bestehen, in regelmäßigen Abständen stattfinden, um dieser Umgangsweise entgegen wirken zu können.

Februar 2023Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karriere oder Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir leider in keiner Weise ermöglicht, angeboten oder in Aussicht gestellt. Begründung hierfür war „manche Dinge müssen in Beamtenhand bleiben“

1

Februar 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Polizeipräsidium Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Polizeipräsidium Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Düsseldorf als eher traditionell.