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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenLeider nicht viel.
man kann machen was man will, gibt keine Konsequenzen (Alkohol trinken, Döner an den Maschinen essen, in der Fertigung rauchen, schlafen, Arbeit verweigern usw)
urlaub ist nie ein Problem
Die kostenlosen Parkplätze
Geldverschwendung für unsinnige Projekte, bevor ein Fehler eingestanden wird, wird entweder gelogen oder vertuscht.
Mitarbeiterführung, Gehalt, keine Gleichberechtigung, Leistung wird nicht belohnt
siehe oben.
ich kann jedem nur abraten hier anzufangen.
Werden leider ignoriert, bzw. es wird aus Prinzip, Trotz oder Erkenntnisresitenz genau das Gegenteil gemacht.
mit den Leuten sprechen, auf Vorschläge eingehen, Leute bei Projekten oder Entscheidungen mit ins Boot holen, zuhören, Pflichten nachkommen, Missstände ansprechen und aus der Welt schaffen, Leute nicht wie den Untermenschen behandeln
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht auf die Führung, die alles schön redet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÄZISA Kunstkautschukwaren Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird beides durch Günstlingswirtschaft blockiert.
Aufstiegschancen gleich Null.
Gibt es nicht.
