Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Die Freiheiten und das Vertrauen, die einem geben werden
- Die Möglichkeit immer ein offenes Gespräch über die aktuellen Herausforderungen zu führen
- Die lockere Atmosphäre
- Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Viele Teams, in denen der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ausgezeichnet ist
Familiäres Umfeld, tolles Team, Menschlichkeit
Fühle mich einfach rundum wohl
Attraktive Vergütung, Firmenwagen, eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander basiert, eine klare Unternehmensvision und -strategie
Nachtrag November 2023:
Hier wird versucht mit allen Mitteln gegen negative Bewertungen vorzugehen, um die Bewertung zu verbessern. Sollte zu denken geben, warum dies getan wird. Zum Zeitpunkt der Bewertung waren die Gegebenheiten leider so wie geschildert. Ob sich in der Zwischenzeit etwas getan hat, kann und darf ich nicht beurteilen.
Die Liste wäre zu lang, um auf jeden einzelnen Punkt einzugehen. Entweder man macht sich sein eigenes Bild (mit sehr dickem Fell) oder einen großen Bogen um diese Agentur. ...
Es gibt, wie in jedem Unternehmen,
Themen, die nicht immer reibungslos liefen.
Aber wir lernen alle immer wieder dazu!
Nicht direkt schlecht, aber als durchaus anspruchsvoll empfinde ich es, dass man in bestimmten Wochen des Jahres das Phänomen "Stress" immer wieder hautnah und in allen Facetten erleben "darf".
Fällt mir zurzeit nicht ein.
Manchmal sehr stressig.
Weitere Förderung der Work-Life-Balance.
Noch flexiblere Arbeitszeiten.
Mitarbeiterbeteiligung: Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
und regelmäßige Feedbackgespräche.
Bereitstellung von gesunden Snacks, Fitnessangeboten oder
Zuschüssen für Sportaktivitäten, um in den Stressphasen das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Die Optimierung von "Entlastungs-Szenarien" in Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann sicherlich noch vorangetrieben werden. Gilt fürs Team ebenso wie für die Geschäftsführung, die sich selbst auch nicht schont.
Stellenweise in Hochphasen überdurchschnittlich hohe Geräuschkulisse.
Mehr Schallschutzwände aufstellen.
Mehr Urlaubstage für alle und Prosecco für die Mädels :)
In manchen Büros wäre eine Klimaanlage nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von ProExakt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein ganzes Wirken im Unternehmen ist ein spannendes Projekt. Ich kann mich kreativ verwirklichen und bestimme meine Arbeitsschritte selbst. Die eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung des Tagesgeschäfts ist etwas, was ich sehr schätze. Spannende Zusatzprojekte (z.B. Akquise-Projekte) sorgen für Abwechslung.
ProExakt bietet eine große Bandbreite an spannenden Kunden aus den verschiedenen Bereichen mit zukunftsweisenden Themen. Das macht den Arbeitsalltag dynamisch und spannend.
Man bekommt durch die Arbeit für verschiedene Kunden einen breiten Einblick in verschiedene Branchen.
Viele verschiedene Kunden.
Viele verschiedene Aufgaben und Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProExakt ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Standard 40-Stunden-Woche und in den Höchstzeiten auch mal einige Überstunden, die aber ausbezahlt werden oder größtenteils in anderen Zeiten ab gebummelt werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da es keine wirklich vorhandenen Hierarchien gibt, ist eine "Karriere" etwas schwierig. Darum steht hier die persönliche (Weiter-) Entwicklung im Vordergrund.
Die Kollegen können sich weiterbilden, wenn Interesse besteht.
Dazu gibt es einige Möglichkeiten.
Große Chancen (wer will) auf Aufstieg
Meiner persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen stand niemand zu keiner Zeit im Wege.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an externen Weiterbildungsangeboten teilzunehmen.
