Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, Büroräume, Werte, flache Hirarchie
Der am besten bewertete Faktor von Projektgewinner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird bei uns Großgeschrieben, vorwiegend in den Bereichen Mobilität und Energieerzeugung.
Es wird wirklich viel versucht um z.B. Emissionen gering zu halten, Bahnfahrten, E-Autos etc.
Als Unternehmen, welches in der Branche der Erneuerbaren Energien aktiv ist und die Produktion von grüner Energie unterstützt, wird auch darauf Wert gelegt - sei es bei Lebensmitteln oder auch Kleidung. Ebenso werden unterschiedliche Materialien upgecycelt - so besitzt die Firma bspw. drei Schreibtische, welche aus alten, defekten Solarmodulen besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projektgewinner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, sodass am Ende jeden Monats schon das Gehalt auf dem Konto ist. Die Bezahlung ist deutlich besser/ attraktiver geworden und wird regelmäßig angepasst. Je mehr Erfahrung ein Kollege mitbringt, desto mehr wird auch gezahlt. Somit passt die Bezahlung zum Verantwortungsbereich. Fast alle MA arbeiten allerdings an der gemeinsamen Sache - dem Voranbringen der Klimawende in Deutschland (und darüber hinaus). Der Größe der Firma und dem teilweise Start Up Flair (Gründung 2017) sind die Gehälter verbesserungswürdig, ...
Gehälter kommen immer pünkltich, liegen aber etwas unter dem "Marktwert".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird immer mehr verstanden und gefördert. Unterschiedliche Kurse, Seminare o.ä. werden unterstützt. Durch die breitgefächerte Wertschöpfungskette und das große Spektrum an Aufgaben, lernt jede/r MA sehr viel durch die tägliche Arbeit (sehr hohe und positiv verlaufende Lernkurve). Die Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch neue Stellenbezeichnungen (mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen) gegeben und von vorne herein bekannt- aber nicht unerschöpflich groß (Junior Projektmanager, Projektmanager, Senior Projektmanager). Man bekommt allerdings sehr früh ein hohes Maß an Vertrauen geschenkt, was jeder durch ...
Es gibt regelmäßig Angebote für Schulungen/Weiterbildung.
