Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein zukunftsweisendes Projekt, wenn man es auch durchziehen würde.
Man lernt in kurzer Zeit viele neue Leute kennen durch häufigen Wechsel
Anforderungen an Arbeitnehmer übersteigen um Vielfaches Kompensation durch Arbeitgeber. Viele sind konstant überfordert
Führungsverhalten...geht gar nicht. Und daraus resultierendes Klima in der Firma.
Durch die Entlassung vom GF und Management hat sich hoffentlich schon was verändert.
Akzeptanz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in der Produktion und auch die in Büro müssen mehr geschätzt und anerkannt werden. Wäre sie nicht würde der Betrieb erst recht Untergehen.
Realistischen Blick auf die eigenen Werte machen und schauen wie sie umgesetzt sind.
Weniger Versprechen, mehr machen.
Der am besten bewertete Faktor von Prolupin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, da es die äußeren Umstände erfordern. Auf menschlicher Ebene absolut toll, wenn die Firma nicht wäre.
Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prolupin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt
Keiner will Verantwortung übernehmen. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Projekte werden nicht geleitet, sondern als Bombe in die Runde geschmissen und sich selbst überlassen.
Mitarbeiterin die schwanger war, sollte gezielt rausgemobt werden. Da sie nicht ins Firmenkonzept passte. Also...0 Punkte sind hier wohl leider nicht möglich.
keine klaren Entscheidungen und Richtungen, je nach Vorgesetztem keine Wertschätzung, sondern nur Misstrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten. Kommunikationstraining wurde durchgeführt, was einfach nur lächerlich war
Nichts um groß Karriere zu machen
