Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen PSEA Gesellschaft für Persönlichkeits - und Personalentwicklung?

PSEA Gesellschaft für Persönlichkeits - und Personalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PSEA Gesellschaft für Persönlichkeits - und Personalentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von PSEA Gesellschaft für Persönlichkeits - und Personalentwicklung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

PSEA Gesellschaft für Persönlichkeits - und Personalentwicklung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man als Mensch zählt. Hier wird jeder als Individuum wahrgenommen, was das Zusammenarbeiten sehr besonders macht.

Januar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

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