Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulagekurzfristig Urlaub wird oft genehmigt
Gehalt immer überpünktlich
Edenredkarte monatliche Aufladung
Wasserspender und Snackautomat
Arbeitskleidung wird gestellt
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Bezahlung.
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Es wird viel in das Unternehmen und das soziale Umfeld investiert. Lohn kommt immer überpünktlich
Langjähriges Personal wird nicht gepflegt.
Leider haben viele Alte Hasen aufgegeben und machen Dienst nach Vorschrift
oder verlassen das sinkende Schiff
Schlimmer geht's nicht. Kommt was besseres.
keine schlechten Punkte
Die Mitarbeiter schätzen und ihre Sorgen wünsche ein wenig ernster nehmen.
Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Sich als Arbeitgeber attraktiver machen, um Konkurenzfähig zu sein.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wären ein anfang.
Die GF des Standorts sollte Ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern überdenken.
Fällt mir gerade nichts ein - läuft sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Und das trotz Corona-Krise
Der am besten bewertete Faktor von PTS-precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auf Erfahrungswerte älterer Kollegen wird immer gerne zurückgegriffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTS-precision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na ja.Weiterbildung ja ,Anwendung des Gelernten und Eigenes probieren wird nicht gewertet.
Nur wer keine unbequeme Fragen stellt kommt weiter
