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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
InternetnutzungDas system ist gut strukturiert egal ob Kasse oder das Sint System (online Bestellungen) es ist einfach und schell zu lernen da es sehr übersichtlich ist.
Das Probleme vom Management einem zugeschoben wurden diese musste man ausbaden. Dass Unternehmen spart wo es nur kann egal ob Stunden oder an Mitarbeitern aber die Arbeit bleibt die gleicht oft hatten wir Zeitmangel wenn ich später als 21 Uhr aus dem Laden raus war weil wir Abrechnung und aufräumen einfach nicht in 1 Stunden geschafft haben habe ich Ärger bekommen hätte ich die Arbeit liegen gelassen wäre das gleiche passiert. Also ein Teufelskreis ich habe eigentlich ein gutes stress ...
Sich als Aufgabe zu nehmen das glückliche Mitarbeiter gut für das Unternehmen sind. Das Management zu entdämonisieren und Menschen in diese Position zu nehmen die wirklich Rückrad besitzen mit anpacken und Darauf zu setzt Mitarbeiter langjährig zu halten statt immer neu neu neu. Ich hätte mir mehr Fortbildungen gewünscht und das Gefühl das ich in dem Unternehmen wachsen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Pull & Bear Deutschland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Min meinem Kollegen habe ich mich super verstanden. Aber das Management hat mich nach strich und Faden nur ausgenutzt
Kollegenzusammen halt war gut, da wir immer Lösung zu "überleben" gesucht haben. Leider ist da auch irgendwie mit der Zeit zu Änderungen gekommen, da jeder überfordert war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pull & Bear Deutschland B.V ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf das eigene privat leben wird vom Management keinen Wert gelegt ich wurde soga genötigt kann arbeiten zu kommen wegen Personal Mangel (ganz mach dem Motto wenn du nicht im Krankenhaus liegt bist du auch nicht krank genug)
Gibt es gar nicht . Obwohl die Firma selbst auf das garantiert, ist nicht so. Die erwarten von dir kurzfristige Schichtänderungen, Anpassungen und sind mäßig "sauer" auf dich wenn du es nicht tust.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorsicht ihr werdet sehr häufig mit Versprechungen und übliche Dingen gelockt damit ihr schön fleißig seid ich wurde über ein halbes Jahr dahin manipuliert das ich ja hochgestiegen werde und hab 150% gegeben. Macht wenn Euch sowas versprochen wird alles schriftlich ich wollte immer mehr dort arbeiten um mehr Geld zu haben aber es wurden liebe neue Leute eingestellt die dann nichtmal bleiben wollten.
