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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyÜberpünktliche Bezahlung; Sondezahlungen bei gutem Umsatz
Arbeitszeit, Lage des Büros, das Büro im gesamten
Lügen und Mobbing wird beides gerne hingenommen und von der Führung unterstützt. Die gute Bewertung wurde auf Anweisung verfasst, ich schließe mich daher jeder vorherigen Bewertungen bis auf dieser an.
Machtspiele haben ein zu großes Spielfeld. Hier müsste klar Kante bezogen werden und das Wohl der anderen Angestellten im Vordergrund stehen. Es muss auch bei einer "geschützten" Personen durch gegriffen und zur Not das letzte Mittel benutzt werden.
Schlechte Führung und menschliche Enttäuschung.
Kernkompetenz: Schauspielerei.
Manchmal ist es für das ganze Team hilfreich, wenn man mal ausmistet und das alte Paar Schuhe ersetzt, auch wenn man es schon viele Jahre besitzt, um endlich wieder Ruhe und vor allem Frieden und Harmonie ins Team zu bringen. Schlangen gehören in den Zoo und nicht in ein Büro als erste Ansprechpartner/-in und erste Anlaufstelle.
Wöchentliche Meetings. Bessere Headsets. Bessere Einschätzung der Mitarbeiter.
Tipp: Viel öfter vor der eigenen Haustüre kehren und als "kleiner zwischengeschalteter Fisch" die eigene Macht nicht überschätzen und oder missbrauchen!
Möglichkeiten zur Gleitzeit, Homeoffice, Benefits (z.B. steuerfreie AG-Leistungen)
Der am besten bewertete Faktor von PuR ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben fand ich interessant. Kommunikation zwischen den Kunden war sehr angenehm. Der übliche Rest sollte besser strukturiert werden.
Die interessanten Aufgaben werden durch fehlende Koordinierung und Planlosigkeit zerstört. Eine systematische Einarbeitung mit klaren Strukturen fehlen gänzlich. Dies wird zwar von oben moniert, aber auch nicht offen und ehrlich nach weiter oben kommuniziert.
Die Arbeit ist immer sehr abwechslungsreich. Wenn gewünscht, kann man sich in neue Aufgabengebiete einarbeiten oder Weiterbildungen nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PuR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles kann und wird gegen dich verwendet
Die Mittel der Diskreditierung werden vollständig ausgenutzt. Es ist erschreckend, wieviel Einfluss eine einzelne Person haben kann, welche das Ansehen und Vertrauen "des höchsten Tieres" genießt und zugleich so ausnutzt.
Es sollte gelernt sein. Fehlende Menschenkenntnis. Neue Ideen oder Verbesserungen der Abläufe sind eher nicht erwünscht.
Diskretion wird hier ganz klein geschrieben. Vertrauliche Gespräche werden inhaltlich an Dritte weitergegeben.
Wenn von oben eine Antipathie gegenüber einer Kollegin entwickelt wird, werden Mittel und Wege gefunden, diese zu verabschieden. Gespräche finden einerseits statt, aber im Nachhinein entscheidet nicht die Wahrheit sondern es wird der Lüge geglaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich. Einarbeitung fand per Videovorträgen statt.
Wenn man Interesse daran hat sich Weiterzubilden, ist dies jederzeit möglich
Aufstiegschancen sowie Weiterbildungen sind gering.
Sachbearbeiterin bleibt Sachbearbeiterin. Ausnahmen bestätigen die Regel.
