Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt am Wochenende immer warmes Essen konstenlos.
Maschinen und Werkzeuge können ausgeliehen werden.
Am Wochenende gibt es für die Arbeiterfraktion etwas warmes zum Essen. Gesponsert von der Firma.
Es wird Arbeitskleidung bereitgestellt.
-Mehr Konsequenz für Fehlverhalten
-Besserer Umgangston
-Professionelles Verhalten
-Klare Positionen beziehen
-Mehr Leute einstellen
-Mehr Gleichberechtigung
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sehen. Motivation sieht anders aus. Keine Abteilungen bevorzugt behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Quarzsand Strobel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr auf die Erfahrung der älteren Wert gelegt was auch gut so ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quarzsand Strobel ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besitzer von Grundstücken die zum Abbau genutzt werden, werden maßlos bevorzugt.
Wer am lautesten Schreit bekommt am meisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich engagiert und sich weiterbilden möchte der bekommt auch Chancen.
Es werden einige Weiterbildungen gefördert.
