Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungFlexible Vergütung, um so mehr ihr investiere um so besser mein Gehalt.
Die aktuellen Tendenzen zum Kulturwechsel vom Vorstand initiiert
In der Vergangenheit haben viele kompetente, nette Menschen bei der R+V gearbeitet, die noch da sind, Anzahl abnehmend!
Freiraum, agiles Arbeiten möglich und erwünscht, viel Eigenverantwortung im Team, Hierarchien werden abgebaut.
… fast alles
Viele Mitarbeiter kommen (noch) nicht klar mit dem Wandel im Mindset und dem Umbau zur Agilität. Viele scheuen die Eigenverantwortung. Hier könnte der Arbeitgeber die Mitarbeiter besser abholen.
Diskriminierung. Verletzung und Missachtung des AGG.
Sehr administrativ, langsam
Fake Kultur, Inkompetenz der Führungskräfte, Desinteresse der Führung an der Verbesserung der Prozesse
Die Managements Kultur ist von oben von einem starken Desinteresse für das Unternehmen geprägt deswegen alles was wahrhaftig dem Unternehmen hilft, wird ignoriert
Besserer Umgang mit älteren Kollegen.
Den Kulturwandel weiter treiben.
Der am besten bewertete Faktor von R+ V Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin selbst "älteres" Semester und erfahre Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten, sowohl persönlich als auch fachlich.
Vielfältige Möglichkeiten intern
