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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- Die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- offene, freundliche und hilfsbereite Kommunikation
-es wird stets nach Lösungen gesucht wenn man Probleme/Anregungen hat
ehrliche, direkte Kommunikation
Wertschätzung
Weiterbildungs- und Wachstumsmöglichkeiten
Es werden immer wieder neue Schlachtlämmer für die Verarbeitung mit leeren, aber anfangs sehr gut klingenden Versprechungen gefunden.
- jede Woche frisches Obst, was vom Arbeitgeber gestellt wird
- klare, freundliche und respektvolle Kommunikation in allen Ebenen
- Teamzusammenhalt
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- viele Ausstattungen, wie z.B. Diensthandy, Computer etc.
Klare Aufgaben, Angebot von Fortbildungen, Team-Events, Seminar-Besuche, Teamgeist, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Aufenthaltsraum, frisches Obst & Kaffee, Innenstadt-Nähe
Leider lässt kununu nicht genug Platz hierfür.
Keine offene Kommunikation, schlechtes wird verdrängt, gute Kollegen werden gar nicht versucht zu halten
- Mitarbeiter nicht wie Nutzvieh sehen
- die eigene Wichtigkeit auf der Welt deutlich realistischer sehen (sie ist bei weitem nicht so groß, wie gern selbst angenommen)
Wenn ein Unternehmen sich für perfekt hält, bleibt es möglicherweise irgendwann auf der Stelle stehen und wird definitiv von anderen überholt. Daher finde ich es gut, dass stets daran gearbeitet wird, das Unternehmen auf allen Ebenen zu verbessern.
Kritik ist immer eine objektive und vorallem persönliche Wahrnehmung und kann völlig unterschiedlich interpretiert werden, daher sollte diese immer innerhalb und direkt im Unternehmen besprochen werden und nicht öffentlich auf einer Plattform.
Was in der Jens Rabe Academy regelmäßig stattfindet.
Für diese ...
Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop/- Handy, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- mehr Verständnis für Familien- und Partnerbezogenheit
Flexiblere Arbeitszeiten, Geld ist nicht alles, mehr Familienfreundlich werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rabe Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite und es gibt jeden Tag etwas zu Lachen.
Zusammenhalt ist in Ordnung. Man kann allerdings nicht mit jedem über alles sprechen. Es bilden sich Grüppchen.
super Rückhalt
Mit den meisten immer super gewesen, bei anderen musste man sehr darauf achten was man sagt. Aber immerhin hat man Freunde fürs Leben finden können.
regelmäßige Teamevents (auch mit Partnern)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabe Holding ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
7.45 Uhr da sein, Arbeitszeit zählt erst ab 8 Uhr. Wenn man noch einen Parkplatz suchen muss früh für den man keine zusätzlichen 25-70€ zahlen will, ist man noch früher unterwegs. Überstunden gern gesehen, absetzen nicht möglich da man nicht einmal 5 Minuten eher gehen darf. Home-Office ist nicht gewünscht, da es absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt. Sowas kommt von sowas. Ach und im Krankeschein und Urlaub sollte man bitte auch erreichbar sein!
- Unbezahlte Wochenendarbeit
-mindestens eine viertel Stunde eher auf Arbeit sein, aber diese natürlich nicht angerechnet bekommen
- Arztbesuche darf man nur mit einem vorherigen Urlaubsantrag wahrnehmen
- die eigene Familie muss hinten ran gestellt werden
Überstunden werden nicht ausbezahlt, am Wochenende habe ich dort mehrfach kostenlos und ohne sich einzustempeln gearbeitet.
- Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr (außer Freitags bis 16 Uhr)
- Überstunden können flexibel aufgebaut werden
- sehr viele Team-Events, bei denen die Anwesenheit teilweise vorausgesetzt -> Abwesenheit muss teilweise erklärt werden -> v.a. wenn man sehr familien- oder partnerbezogen ist
Urlaubsanträge werden zügig bearbeitet, Arbeitszeiten eingehalten und ein Familienleben ist möglich ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man "kann" an Mindset-Schulungen teilnehmen. Dies wird als freiwillig dargestellt, ist es aber nicht wirklich. Und dies zählt auch nicht zur Arbeitszeit. Wenn man Glück hat bekommt man Einblicke in einen Kurs. Am Wochenende unbezahlt arbeiten zu Seminaren, auch keine Seltenheit. Zählt teilweise nicht mal als Arbeitszeit! Arbeiten for Free.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach persönlicher Kompetenz & Notwendigkeit möglich und willkommen.
Wie schon zum Gehalt gesagt: es werden Versprechen gemacht, die am Ende nicht eingehalten werden.
„Du kannst hier 6-stellig im Jahr verdienen“ Realität waren Monate mit 2300€ brutto.
Weiterbildung auf eigene Kosten. Wird auch nach Abschluss nicht honoriert.
