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Rausgegangen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
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Unternehmenskultur

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Rausgegangen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rausgegangen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt:
- meine eigenen Stärken zu finden & zu fördern und neue Positionen damit aufzubauen
- gesehen zu werden
- mich so gut ins Team integrieren zu können
-
Ich kann sein wer ich will und werde so akzeptiert wie ich bin. Ich muss mich auf der Arbeit nicht verstellen und kann somit gut performen und alle ziehennan einem Strang
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Viele Freiheiten, sich aktiv miteinzubringen – von Interviews über Eventkuration/promotion, Formatideen etc.
Eine riesige Auswahl an Ausgeh-Möglichkeiten, für die man oftmals Gästelistenplätze bekommt!
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird also nie langweilig :-)
Extrem hohe Lernkurve: Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln!
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Toller, freundschaftlicher Team-Spirit. Alle ziehen an einem Strang und haben Lust das Unternehmen und die Brand voranzubringen.
Man kann sich gut weiterentwickeln und wird wertgeschätzt
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Kollegen, Ausstattung
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Man erhält ein Macbook zum Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxische Kommunikation, Führungskräfte ohne Führungskompetenz, Bezahlung
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Keine Fehlerkultur, kein soziales und familiäres Verhalten, stetige Bewertungen, stressiges Arbeitsklima, hoher Leistungsanspruch, fehlendes Verständnis...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, besseres Gehaltsgefüge, Zeiterfassung
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Optimierung der Meetingräume (Berliner Office)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rausgegangen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team besteht aus bestimmt 90% Frauen?
5
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Es arbeiten hauptsächlich Frauen hier
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausgegangen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nichts zu dem Thema mitbekommen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich konnte mich in meiner Zeit sehr gut weiterentwickeln und habe viel gelernt. Mit wachsender Erfahrung wurden einem auch mehr Verantwortlichkeiten übertragen.
5
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War nicht lange genug da, wenn man den Job in den Mittelpunkt stellt kann man Karriere machen.
2
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Wenn man Ellenbogen besitzt kann man weit kommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rausgegangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rausgegangen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Rausgegangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rausgegangen als eher modern.
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